Ujawniono informacje na temat brytyjskich firm, które nie płaciły pracownikom płacy minimalnej
W wyniku kontroli przeprowadzonych przez HM Revenue and Customs (HMRC), ponad 60 000 nisko opłacanych pracowników otrzymało zaległe wynagrodzenia na kwotę 7,4 miliona funtów po tym, jak 518 pracodawców nie spełniło obowiązku wypłacania ustawowej stawki płacy minimalnej.
Niemiecka sieć supermarketów Lidl i Halfords również znalazły się na liście winowajców, opublikowanej przez Ministerstwo Biznesu i Handlu.
Postępowania kontrolne były prowadzone w latach 2015-2022, ale dopiero niedawno zostały zakończone, a wszystkie zaległe płatności zostały uregulowane, co umożliwiło publikację pełnej listy - oświadczył rzecznik departamentu.
Firma Capita, będąca jednym z największych kontrahentów instytucji rządowych, była największym dłużnikiem: nie wypłaciła 1,5 miliona funtów 5 543 pracownikom.
Rzecznik Capita oświadczył, że "nieumyślne niedopłaty" miały miejsce w latach 2015-2021, ze względu na problemy, w tym wydłużenie czasu pracy pracowników call center o 25 minut tygodniowo, niezbędnych do zalogowania się na ich zmiany.
Pizza Express nie wypłaciła 760 702 funtów 8 470 pracownikom, co daje średnio około 90 funtów na osobę.
Linie lotnicze British Airways zostały uznane za winne niewypłacenia 231 276 funtów 2 165 pracownikom.
Firma poinformowała, że audyt przeprowadzony w 2017 r. ujawnił, że "przypadkowo, nieznacznie zaniżaliśmy wynagrodzenia niektórym członkom personelu pokładowego, którzy dołączyli do nas w latach 2014-2017 w ciągu pierwszych dwóch miesięcy zatrudnienia".
Paul Nowak, sekretarz generalny organizacji związkowej TUC, podkreślił, że ministrowie muszą bardziej rygorystycznie badać przypadki łamania przepisów dotyczących płacy minimalnej.
"Kradzież płac jest szkodliwa dla pracowników, rodzin i gospodarki" - stwierdził. "Każdy funt skradziony z kieszeni pracownika to funt niewydany w lokalnych sklepach, kawiarniach i na głównych ulicach".
Krajowa minimalna stawka wynagrodzenia dla pracowników w wieku 21 lat i starszych wzrosła w kwietniu z 11,44 do 12,21 funtów za godzinę.
Czytaj więcej:
Rynek pracy w UK słabnie przez rosnące koszty zatrudnienia
Anglia: Szykują się strajki w NHS. Lekarze oburzeni "śmieszną" podwyżką
Luka w systemie benefitów pozwala osobom o wyższych dochodach ubiegać się o zasiłki socjalne
![Władca lasów: IKEA i dewastacja przyrody [DOKUMENT]](https://assets.aws.londynek.net/images/jdnews/2251908/427990-202507101808-m.jpg)
Możecie założyć forum?
Pomógłbym je moderować za darmo bez najniższej krajowej :)
Piszę jako zapracowany ponieważ mam od października 2021 płacone 10,50 £ za godzinę pracy jako kierowca oraz 3,50 £ dodatkowo za godzinę jako zapłatę za specjalizację . Wszystko zgodnie z obowiązującymi przepisami. Łącznie 13,50 £ za godzinę pracy. Chętnych nie ma gdyż,, zwykły kierowca" np kartyny zarabia ok 16 £ a to że jest to praca w trampingu 5÷6 dni w kabinie poza domem to wszyscy tylko uśmiechają się słysząc detale (warunki pracy i płacy. Jeśli w UK będą obowiązywać przepisy że praca minimalna to suma stawki podstawowej i dodatków to tylko pracodawcy będą zadowoleni.
Ja place januszom 9£i nie narzekają
Żadnego sensu nie ma mieszkanie w UK nawet jeśli pracujesz w investments bank w Londynie z pensją 100 tysięcy rocznie to i tak zabierają ci połowę zgodnie z prawem i zostaje 50 tysięcy rocznie co jest niewystarczającą kwotą do przeżycia w Londynie potrzebna ci kwota 200 tysięcy czyli musisz być dyrektorem przedsiębiorstwa co jest tylko dla niektórych czyli ten kraj sam się zaorał UK jest już skończone na wieki o połowę tańsze życie jest w Norwegii Szwecji dokładnie w tej chwili a zarobki wyższe co spycha UK do krajów trzeciego świata .