Southeastern zwiększa zakres swych usług i zatrudni tego lata 600 dodatkowych pracowników

W celu zastąpienia odchodzących pracowników i utrzymania całkowitego personelu na poziomie około 4 500 osób firma zwykle rekrutuje każdego roku ok. 300 kandydatów. Teraz potrzebnych jest dodatkowych 600.

Szansę na zatrudnienie będzie miało w tym roku więcej młodych ludzi, a to w związku z planami Departamentu Transportu na obniżenie minimalnego wieku uprawniającego do zawodu maszynisty z 20 do 18 lat. Obecnie średni wiek maszynisty wynosi 48 lat i istnieją obawy dotyczące zmniejszania się siły roboczej w miarę odchodzenia maszynistów na emeryturę w ciągu najbliższych pięciu lat.

Dyrektor zarządzający firmy Southeastern, Steve White, zapewnia, że rekrutacja w tej firmie to fantastyczna okazja dla wielu. "Chcemy przyciągnąć więcej kobiet, a także przedstawicieli mniejszości etnicznych. Chcemy przyciągać ludzi z neuroróżnorodnością" - zapewnił.

Zarobki stażystów w firmie Southeastern zaczynają się od około 24 000 funtów rocznie i rosną do 54 575 funtów. W przypadku pociągów dużych prędkości, kursujących do i z St Pancras, zarobki mogą sięgać 57 000 funtów rocznie.

Southeastern planuje również zwiększenie liczby usług w ramach ogólnokrajowej zmiany rozkładu jazdy, która nastąpi 2 czerwca i ponownie w grudniu. Obejmie to dodatkową przepustowość szybkich usług kolejowych do nadmorskich miast w hrabstwie Kent oraz usługę powrotną w późnych godzinach nocnych z Margate dla gości odwiedzających miejski park rozrywki Dreamland.

Pasażerowie powinni zauważyć także większą przepustowość i lepsze połączenia pomiędzy pociągami Southeastern i Thameslink na linii Greenwich, jak również między Abbey Wood i Dartford, z korzyścią dla pasażerów korzystających z linii Elizabeth.