Londyn: Poland 2.0 Summit z Brexitem w tle

W jego trakcie zostanie oficjalnie ogłoszona 3. edycja zorganizowanego przy współpracy ze sponsorem strategicznym Boston Consulting Group programu mentoringowego EmpowerPL.

"Znajdujemy się w jednym z najbardziej korzystnych momentów gospodarczych w historii naszego kraju. Wielu osiągnięć możemy sobie pogratulować, ale wszyscy wiemy, że kolejne lata będą jeszcze bardziej wymagające. Polska powinna umacniać swoją pozycję wśród najbardziej dynamicznych gospodarek świata i poprawiać jakość życia mieszkańców. Potrzebujemy światowej klasy specjalistów, którzy będą chcieli pracować właśnie tutaj. EmpowerPL stwarza możliwości rozwoju dla młodego pokolenia" - twierdzi Franciszek Hutten-Czapski, prezes Boston Consulting Group w Polsce.

"Podejrzewam, że temat Brexitu będzie nam w tym roku towarzyszył właściwie na każdym kroku" - przyznaje Bartłomiej Możdżeń, jeden z liderów projektu, na co dzień student King’s College London. "Z przeprowadzonego przez nas w zeszłym roku badania jasno wynika, że tylko co czwarty Polak studiujący w Wielkiej Brytanii planuje powrót do kraju już w ciągu pierwszych lat po ukończeniu studiów" - dodaje.

Wśród głównych przyczyn niepokoju o swoją przyszłość na Wyspach respondenci wymieniają między innymi wzrost kosztów życia czy utrudnienia na rynku pracy. Aby wesprzeć studentów, sponsor strategiczny Poland 2.0 Summit, Boston Counsulting Group, uruchomi w trakcie konferencji trzecią edycję swojego flagowego programu mentoringowego EmpowerPL.

"Od początku kluczowym elementem strategii Siła Polskiego Żubra było skupienie się na międzynarodowym DNA banku oraz na innowacjach, w których dzisiaj jesteśmy europejskim liderem. Istotna była dla nas także ekspertyza atrakcyjnych z punktu widzenia studentów z Londynu dziedzin, takich jak bankowość korporacyjna czy cyfrowa transformacja. Jesteśmy otwarci i chcemy przyciągać do pracy najzdolniejszych ludzi, także tych z wykształceniem i doświadczeniem zdobytym poza naszym krajem. To stanowi dla nas dużą wartość. Wizerunek Banku Pekao jako pracodawcy dla najzdolniejszych jest dziś na tyle silny, że staliśmy się konkurencyjną alternatywą dla pracy w londyńskim City" – przekonuje Piotr Wetmański, członek zarządu Banku Pekao S.A i jeden z prelegentów tegorocznej edycji Poland 2.0 Summit.

"Będziemy się wspólnie z przedsiębiorcami i innowatorami konfrontować z obawami studentów względem Brexitu" - zapowiada drugi z liderów projektu, Dawid Fleischer z University of Warwick. "Jednocześnie pragniemy pokazać, że także Polska oferuje wiele możliwości dla tych, którzy mają ciekawe pomysły technologiczne w zakresie medycyny, ekologii bądź finansów".

Już w 2018 roku 20% uczestników Poland 2.0 Summit deklarowało, że rozważa dalszą naukę lub pracę w kraju innym niż Wielka Brytania.

W tym roku ambasadorami takiego rozwiązania są sami organizatorzy, w gronie których znajdują się młodzi Polacy studiujący na uniwersytetach w Wielkiej Brytanii, Holandii, Danii, Włoszech, Francji czy Szwajcarii. "Dobierając w ten sposób zespół, chcieliśmy nie tylko podkreślić europejski charakter wydarzenia, ale też przyciągnąć uczestników z wielu państw" - tłumaczy Izabela Bany, absolwentka University College London. Jednocześnie taka mieszanka zaangażowanych w konferencję osób doskonale wpisuje się w jej tegoroczny motyw przewodni. Tytułowy "Nomad XXI wieku" jest ambitny, mobilny i w pogoni za rozwojem niewiele sobie robi z narodowych granic.

"Nomadzi", którzy zawitają pod koniec października do londyńskiego The Royal Society, będą mieli okazję wziąć udział w panelach uszeregowanych w trzy bloki tematyczne – medyczny, finansowy oraz związany z tzw. „game changers", czyli firmami, które rewolucjonizują całe gałęzie gospodarki. Porozmawiają na nich z doświadczonymi biznesmenami i ekspertami na takie tematy jak m.in. doświadczenia pacjentów w placówkach medycznych, przyszłość e-sportu, wpływ analityki danych na codzienne życie czy walka o czystość powietrza.

Poland 2.0 Summit to coroczna konferencja organizowana przez studentów i absolwentów najlepszych uczelni we Francji, Wielkiej Brytanii, Austrii, Danii, Holandii, Włoszech i Polsce. Wydarzenie od lat stwarza dla nich platformę kontaktu z potencjalnymi pracodawcami. Z korzyści, jakie płyną z nawiązywania takich relacji, doskonale zdają sobie sprawę partner strategiczny inicjatywy Boston Consulting Group oraz liczni sponsorzy. Wśród wspierających ją podmiotów znajdują się m.in. Bank Pekao, Amazon, Bank Gospodarstwa Krajowego (BGK) czy Fundacja GPW. Z kolei grono patronów medialnych zasilają na przykład Rzeczpospolita, Polska Press Grupa, EURACTIV.pl oraz media polonijne, w tym Londynek.net - główny patron medialny online.