Brytyjskie firmy hotelarskie: Zmiany podatkowe zmuszą nas do redukcji zatrudnienia

Badanie pubów, barów, restauracji i hoteli wykazało, że 70% spodziewa się redukcji zatrudnienia z powodu wyższych kosztów i obniżek stawek ulgowych, które wkrótce mają wejść w życie.
Rząd ogłosił w październikowym budżecie, że w kwietniu podniesie składki pracodawcy na ubezpieczenie społeczne do 15%, jednocześnie obniżając próg, od którego należy wpłacać składki, z 9 100 funtów do 5 000 funtów. Ponadto krajowa płaca minimalna wzrośnie o 6,7% do 12,21 funta za godzinę od kwietnia.
60% firm objętych badaniem - przeprowadzonym przez British Beer and Pub Association, British Institute of Innkeeping, Hospitality Ulster i UKHospitality - stwierdziło, że anuluje planowane inwestycje w wyniku perspektywy zwiększających się wydatków.
Organizacje handlowe w UK wezwały rząd do odroczenia zmian w składkach na ubezpieczenie społeczne pracodawców (NIC), aby uniknąć bezpośredniego wpływu na inwestycje i miejsca pracy oraz umożliwić branży hotelarskiej dalsze przyczynianie się do wzrostu gospodarczego.
Businesses will be hit by large increases in rates. Hospitality & leisure firms will see their bills increase from an average of £3,751 a year to £9,003. Pubs with a rateable value of £100k will see business rates leap by £19k per annum and it's expected that some 9k will shut. pic.twitter.com/fcWGglYOiy
— Cut My Tax (@CutMyTaxUK) February 21, 2025
Sprzedawcy detaliczni i firmy hotelarskie ostrzegają, że na skutek decyzji rządu będą zmuszone do redukcji miejsc pracy i podnoszenia cen.
"W czasach, gdy branża hotelarska jest jednym z głównych czynników przyczyniających się do wzrostu gospodarczego, ostatnią rzeczą, jaką powinien robić rząd, jest nakładanie kosztów, które wpłyną na zatrudnienie i ograniczą nasze możliwości rozwoju" — stwierdziły organy handlowe w swoim oświadczeniu.
Dodano, że brak opóźnienia zmian progu składek na ubezpieczenie społeczne będzie miał "wpływ na społeczności, pracowników i łańcuchy dostaw", doprowadzając nie tylko do utraty miejsc pracy i bankructwa niektórych przedsiębiorstw.
Prawie jedna trzecia (29%) firm objętych badaniem w styczniu — reprezentujących ponad 8 000 placówek — stwierdziła, że skróci godziny otwarcia w wyniku dodatkowych kosztów, a 25% stwierdziło, że nie ma już żadnych rezerw gotówkowych.
15% respondentów stwierdziło, że będzie musiało zamknąć co najmniej jedną placówkę, aby móc kontynuować działalność.
Czytaj więcej:
Wynagrodzenia w UK wzrosły, mimo że firmy redukują etaty po ogłoszeniu tegorocznego budżetu
Zaskakujący wzrost brytyjskiej gospodarki pod koniec 2024 r. PKB wzrosło powyżej oczekiwań
Firmy w UK planują redukcję zatrudnienia. Wszystko przez rosnące koszty pracy
Zaskakujące wyniki najnowszych badań: "Zatrudnienie w Wielkiej Brytanii rośnie"
Niedługo najbardziej rozwijającymi się i masowo rozbudowanymi będą Job Center w każdej mieścinie. Produkcja bezrobotnych i beneficiarzy to specjalność tego kraju. Z drugiej strony trzeba zadać pytanie, w jakiej kondycji finansowej są firmy, dla których wzrost składki o ok 2 % demoluje ich finanse i prowadzi do redukcji zatrudnienia? Zredukują oczywiście szeregowych pracowników ale management jest nie do ruszenia. W końcu to posady dla rodzinki i znajomków... To brytyjski sektor hospitality zejdzie jeszcze bardziej na dno ..
Boy. Zgadzam się z Tobą w 100%! Wielcy CEO podnoszą sobie zarobki i premie o 15% co roku a firmy taaakie biedne niby? No ale każdy powód do wyciśnięcia kasy z najmniej już i tak zarabiających jest dobry! Ten kraj staczas się już na dno nie z roku na rok a zmiesiąca na miesiąc! Biedni Anglicy niestety już wyczerpali opcje na obwinianie imigrantów czy niedobrą UE bo nikt już tu przyjeżdżać nie chce a brexit stał się kolejnym bolesnym faktem! haha
To ja nie wiem gdzie znajde prace :( Do sklepow typu Aldi czy Lidl wymagania jakbys o pozycje Ceo sie staram, a koniec koncow i tak wysla Ci odmownego maila lub w ogole nawet sie nie odezwa. Z praca obecnie jest TRAGEDIA. Znam bdb język i co z tego, nie majac innego doswiadczenia niz hospitality/catering/customer service nigdzie innej pracy znaleźć nie moge, ba, ludzie i z doswiadczeniem maja problem. Co robic? Ktos cos podpowie proszę… :(