Brytyjczycy niezadowoleni ze swojej pracy

Z przeprowadzonego przez YouGov sondażu wynika, że 2/3 pracowników na Wyspach narzeka na ilość swoich obowiązków. Ponadto Brytyjczycy uważają, że pracodawcy zlecają im znacznie więcej zadań niż miało to miejsce w ostatnich kilku latach. W związku z tym są znacznie bardziej zestresowani i niezadowoleni ze swojej pracy niż dotychczas.

Tylko 1/3 Brytyjczyków cieszy się na myśl o powrocie do swoich zawodowych obowiązków. Pozostali mieszkańcy Wysp mają mieszane uczucia bądź są przerażeni na samą myśl o pójściu do pracy.

Mimo prób osiągnięcia kompromisu z pracodawcami, by uczynić miejsce pracy bardziej przyjaznym rodzinie poprzez udzielanie urlopów macierzyńskich i na opiekę nad dziećmi, 25% badanych uważa, że warunki te są wciąż niesatysfakcjonujące i nie pozwalają na zrównoważenie pracy i życia osobistego.

1/4 pracowników - czyli około 6 milionów osób - żyje w niepewności związanej ze swoją przyszłością i utrzymaniem dotychczasowego stanowiska. Brytyjczycy obawiają się, że w przyszłym roku mogą stracić pracę bądź będą zmuszeni pracować na gorszych warunkach, np. za niższe wynagrodzenie bądź mniejszą ilość godzin.

1/3 ankietowanych skarży się, że musi wyrabiać nadgodziny, które nie są dodatkowo płatne.
2 na 5 ankietowanych stwierdza, że w pracy nie ma szansy na dalszy rozwój i poprawienie własnych umiejętności. Prawie połowa uważa, że w pracy nie wykorzystuje swoich zdolności i możliwości.

Z badań wynika także, że Brytyjczycy nie są zadowoleni z wysokości otrzymywanego wynagrodzenia, mimo że jest ono znacznie wyższe niż w innych krajach zachodnich. 57% pracujących zwraca uwagę na to, że pomiędzy osobami na kierowniczych stanowiskach a ich podwładnymi jest zbyt duża różnica wynagrodzeń, co jest oceniane jako niesprawiedliwe.