Brexit spowoduje deficyt 380 tys. pracowników opieki do 2026 roku
W Wielkiej Brytanii do 2026 roku zabraknie 380 000 pracowników opieki. Już teraz na Wyspach czeka 90 000 wolnych miejsc pracy w tej branży, a eksperci ostrzegają, że Brexit tylko pogłębi kryzys kadrowy.
Już teraz opiekun osoby starszej to na Wyspach jeden z najbardziej poszukiwanych zawodów. Zapotrzebowanie na pracowników tej branży jest bardzo duże. Eksperci ostrzegają, że jeśli UK nie zawrze porozumienia z Unią w sprawie Brexitu, w samej Anglii brakować będzie 400 000 opiekunów. To dlatego, że osoby z Unii nie będą już zainteresowani pracą w Wielką Brytanii, która nie będzie respektować już swobodnego przepływu osób.
Zespół analityczny Global Future korzystając z danych Krajowego Biura Statystycznego wyliczył, że do roku 2026 w Anglii będzie brakować 380 000 pracowników, chyba że niektóre wakaty będą mogły zostać obsadzone osobami z zagranicy, co obecnie nie jest zgodne z rządowymi planami dotyczącymi Brexitu.
W Wielkiej Brytanii pracuje obecnie 1,34 miliona pracowników opieki, a wciąż poszukiwanych jest 90 000 osób.
Jeden na sześć opiekunów osób starszych w Anglii to osoby spoza UK. Surowe ograniczenia wizowe dla pracowników o niskich kwalifikacjach poważnie ograniczyły zdolność pracowników spoza UE do pracy, co spowodowało zwiększenie liczby opiekunów z krajów unijnych.
W Zjednoczonym Królestwie jest 11,8 miliona osób w wieku 65 lat lub starszych. Eksperci szacują, że liczba osób w wieku powyżej 60 lat przekroczy 20 milionów do roku 2030, a dekadę później prawie jedna czwarta osób w Wielkiej Brytanii będzie miała 65 lub więcej lat.
Starzejące się społeczeństwo to zjawisko, którego nie można zatrzymać. Stąd przekonanie, że będzie brakować osób do opieki nad brytyjskimi seniorami.
