Dotyczy:

Dzięki Brexitowi UK nie musi się już tłumaczyć złodzieja z Brukseli, z zamrożenia reformy kodeksu pracy. Uczciwi twardzi pracownicy wysp, nie potrzebują: 100% płatnego chorobowego od 1 dnia choroby, ustawowo płatnych nadgodzin 125%, nocy: 125%, weekendy 50%, w święta 200%. Na wyspach wszystko reguluje wolny rynek, slabe pusie z kontynentu są cienkie i nie mają jaj by przetrwać na rynku pracy. Dzięki temu brytyjscy pracodawcy i budżet zaoszczędza grube miliardy! Które może inwestować w rozwój. A jak się nie podoba to można wyjechać! Pozdrawiam z zasiłku z Polski szczególnie Celestynka.