Dotyczy:

ustawowy holiday 20 dni + 8 bank holidays. Pracodawca musi byc flexible i najczesciej nie robi problemow z urlopem , zalezy tez od tego gdzie sie pracuje wtedy urlopy sie dzieli np. tylko 2 osoby na 4 w team-e moga byc na holiday-u etc. 8 bank holidays sa platne ale np. moj kontrakt mowi, ze mam 34 dni holidays i np. w bank holiday musial bym pracowac jesli byla by taka potrzeba ale od 14 lat ngdy nie pracowalem. Takze moje salary jest roczne a nie godzinowe, jako managment nie mam placonych overtimes a tylko do wybrania time in loupe. 10 dni sick i platne wizyty u lekarza czy dentysty. :)