Dotyczy:

Wszystko zależy od stawki bazowej jaką dostaje Tom. W Angielskim prawie Pracodawca nie musi nic więcej płacić za nadgodziny. W Niemczech zmusza do tego ustawa 25% za nadgodziny, 25% za nocki, 50% za weekendy, 100 % za święta. Jednak patrząc obiektywnie 3-5 lat i Niemcy też mogą się już skończyć i wyjazd w czysto zarobkowym celu może się już nie opłacać.