Menu

Kultura mobbingu w Polsce ma się dobrze

Kultura mobbingu w Polsce ma się dobrze
Mobbing może dotyczyć praktycznie każdej branży czy miejsca pracy. (Fot. Getty Images)
Co trzeci pracownik był ośmieszany przed współpracownikami bądź spotkał się z przemocą psychiczną - wynika z raportu 'Mobbing w miejscu pracy' opublikowanego we wczorajszym wydaniu 'Gazety Wyborczej'.
Reklama
Reklama

Raport przygotowany przez Antal i Dobrą Fundację uchwycił niepokojący obraz polskich miejsc pracy. "Aż 93 proc. respondentów wskazuje, że przynajmniej raz w swoim miejscu pracy doświadczyło sytuacji, którą można by uznać za zachowanie mobbingowe" - podkreśliła "GW".

"Co więcej, prawie co drugi ankietowany twierdzi, że przynajmniej raz w tygodniu spotyka się z takimi zachowaniami. Ponad połowa z kolei doświadcza mobbingu częściej niż raz w tygodniu" - czytamy w tekście.

Pracownicy, którzy doświadczają mobbingu, najczęściej skarżą się na ignorowanie swojej obecności przez mobbera. "Większość mobberów to osoby postawione wyżej w pracowniczej hierarchii – przełożony lub szef. A to sprawia, że w obawie o swoje miejsce pracy wolimy siedzieć cicho" - poinformowała gazeta.

Prawo nie określa jednak konkretnego okresu, podczas którego opisane zachowania mogłyby być uznane za mobbing. "Z orzecznictwa wynika, że każdy przypadek tego rodzaju działań należy rozpatrywać indywidualnie, z uwzględnieniem wszystkich okoliczności faktycznych danej sprawy" – oznajmiła dr Magdalena Rycak, radczyni prawna, założycielka Rycak. Kancelaria Prawa Pracy i HR.

"GW" zwróciła uwagę, że choć mobbing kojarzy się nam głównie z dużymi miastami i korporacjami, to w małych miastach i mniejszych firmach problem może być jeszcze poważniejszy. "Głównie przez to, że duże firmy mają odpowiednie, przynajmniej na papierze procedury postępowania w przypadku naruszeń" - wyjaśniła.

Mobbing może dotyczyć praktycznie każdej branży czy miejsca pracy.

"Te większe i bardziej rozbudowane firmy w teorii powinny być lepiej przygotowane na walkę z mobbingiem. Ale i to nie jest regułą, bo z raportu wynika, że istnieją branże, w których pracownicy skarżą się na brak procedur antymobbingowych. Są to m.in. branże związane z nieruchomościami i budownictwem (tutaj brak jasnej ścieżki postępowania w przypadku mobbingu - raportuje 60 proc. respondentów), handlem detalicznym (55 proc.) oraz produkcją przemysłową (52 proc.)" - zwróciła uwagę "Wyborcza".

Czytaj więcej:

CBOS: Większość Polaków dobrze czuje się w swoim miejscu pracy

W Polsce wraca rynek pracownika

    Komentarze
    • Ale cyrk
      12 września, 06:20

      A kumala wprowadzi 70% podatek o zysków kapitałowych a inflacje zlikwiduje ustawą. Trzeba żeby wygrała to bedzie dobrze. Ja sie zastanawiam gdzie znikły głosującym jakieś najprostrze wymagania względem kandydatow. Teraz sie glosuje chyba na ideologie a to źle bo to maska pod którą ktoś ci pluje w twarz naiwniaku

    Dodaj komentarz
    Reklama
    Reklama
    Kurs NBP z dnia 20.09.2024
    GBP 5.0961 złEUR 4.2779 złUSD 3.8317 złCHF 4.5223 zł
    Reklama

    Sport


    Reklama
    Reklama