Linie lotnicze EasyJet otwierają się na pracowników po 50-tce

Przedstawiciele EasyJet poinformowali, że przeprowadzili specjalne badanie poświęcone osobom po pięćdziesiątce. Okazało się, że połowa z nich rozważała podjęcie nowej kariery.

Michael Brown, dyrektor ds. usług kabinowych w tej popularnej brytyjskiej linii lotniczej, podkreślił, że członkiem personelu pokładowego może być każdy, "bez względu na wiek". Tymczasem respondenci badania, którymi były osoby w wieku powyżej 50. roku życia, nie wierzyły, że mają na to szanse.

"Zawód członka personelu pokładowego może być pracą dla każdego, kto ma odpowiednie umiejętności, bez względu na wiek. Dlatego ważne jest, abyśmy dzięki naszym inicjatywom, takim jak kampania Returnship, rozprawiali się z błędnymi wyobrażeniami na temat tej pracy i poszerzali horyzonty" – podkreślił Brown.

Dziennikarka podróżnicza Lisa Francesca-Nand zauważa, że ​​praca personelu pokładowego to "wspaniała kariera", którą można rozpocząć w każdym wieku, ponieważ jest ona dość elastyczna i nie musi się odbywać w pełnym wymiarze godzin. Ponadto daje szereg korzyści - głównie w postaci bezpłatnych i zniżkowych podróży.

"W Wielkiej Brytanii personel pokładowy zawsze postrzegany był jako osoby młode, ale w innych miejscach świata wygląda to bardzo różnie. W USA jest wiele osób po 50., 60., a nawet 70. roku życia, które nadal mogą pochwalić się bardzo udaną karierą jako personel pokładowy" - zauważyła.

Brytyjskie media przypominają, że od czasu pandemii Covid-19 na lotniskach regularnie dochodzi do zakłóceń spowodowanych niedoborami personelu.