Scrap EU consumer and worker protections now Brexit is completed, leading Tory says
![Scrap EU consumer and worker protections now Brexit is completed, leading Tory says](https://assets.aws.londynek.net/images/jdnews-agency/2191248/237966-202101071610-lg2.jpg?t=)
"Wszystkie zabezpieczenia dotyczące korzystania z danych, wynagrodzeń i warunków pracy, żywności zmodyfikowanej genetycznie, funduszy hedgingowych, niebezpiecznych chemikaliów i pojazdów szkodliwych dla środowiska - wszystko to powinno zostać wyrzucone do kosza'" - stwierdził Hannan.
"Nadchodzi zmiana. Aby odnieść sukces poza UE, musimy być sprawniejsi i bardziej zaangażowani w działania globalne" - ocenił były poseł do Parlamentu Europejskiego, apelując do brytyjskiego premiera, aby pozbył się unijnych "nadregulacji".
Zgodnie z umową handlową, którą podpisał Boris Johnson, Bruksela jest uprawniona do nakładania szerokich ceł lub innych sankcji na Wielką Brytanię, jeśli naruszy ona tak zwane "równe szanse".
![](https://assets.aws.londynek.net/images/jdnews-agency/2191248/237960-202101071602-lg.jpg?t=1610035388)
Niemniej jednak Hannon wezwał do wycofania:
- Dyrektywy o pracownikach tymczasowych - która gwarantuje pracownikom tymczasowym równe wynagrodzenie i warunki pracy z pracownikami tej samej firmy;
- Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (RODO), które daje osobom fizycznym kontrolę nad ich danymi osobowymi i ogranicza ich przekazywanie do innych krajów;
- Zakazu dotyczącego produktów wytwarzanych z upraw genetycznie zmodyfikowanych (GMO);
- Dyrektywy REACH, która zakazuje stosowania chemikaliów związanych z problemami zdrowotnymi, w tym rakiem, chorobami tarczycy, zaburzeniami hormonalnymi;
- Dyrektywy AIFMD, która została wprowadzona przez UE w celu uregulowania kwestii funduszy hedgingowych i niepublicznego rynku kapitałowego po krachu finansowym w 2008 r.;
- "Fragmentów" dyrektywy MiFID II, której celem jest zwiększenie i chęć lepszej regulacji konkurencji rynkowej oraz ochrona klientów na europejskich rynkach finansowych i rynkach usług inwestycyjnych.
"Wygraliśmy prawo do podejmowania różnych decyzji poza UE" - podkreślił Hannan, atakując "instynkty epoki kamienia", które "popierają większą interwencję państwa z powodu pandemii".
Rząd brytyjski zapewniał, że po okresie przejściowym istniejące przepisy dotyczące zatrudnienia oparte na prawie UE będą nadal obowiązywać w prawie krajowym. Więcej na temat prawa pracy w UK można znaleźć na stronie ACAS - jednej z najstarszych brytyjskich publicznych organizacji zajmujących się doradztwem w tym zakresie: https://www.acas.org.uk/advice
Czytaj więcej:
Brexit: MSZ gotowe pomagać polskim obywatelom po wyjściu UK z UE
Brexit: Poradnik dla polskich przedsiębiorców
Brexit: Jest porozumienie Wielkiej Brytanii i Hiszpanii ws. Gibraltaru
Brexit: Wraz z końcem okresu przejściowego dużo zmian dla obywateli
Johnson: Tylko od nas zależy, jak wykorzystamy naszą wolność