Nasza Polityka Prywatnosci oraz Cookies została zaktualizowana.

Wprowadziliśmy kilka istotnych zmian w naszej Polityce Prywatności i Plików Cookies i chcemy, abyś wiedział, co to oznacza dla Ciebie i Twoich danych

Menu

Rekompensata pieniężna a niewykorzystany urlop.

Waldemar: Czy my Polacy mamy gdzieś polską sekcję związków zawodowych? Żona pracuje w ASDA i okazuje się, że 'przepadł jej urlop'. Oczywiście nie ma mowy o rekompensacie pieniężnej. Czy możecie znaleźć przepis, który to potwierdza lub obala? Pozdrowienia.

Odpowiedź: W większości organizacji urlop przysługujący pracownikom w ciągu roku musi zostać "zużyty" do określonego dnia w roku, np. 31-ego marca (koniec roku podatkowego). W przypadku jeśli pracownik nie wykorzysta urlopu pracodawca nie ma obowiązku rekompensaty pieniężnej. Szczegółowe informacje na temat praw pracownika dotyczących urlopu znajdują się w umowie o pracę.