NHS in England ‘could face shortfall of almost 40,000 nurses by 2024’
Pomimo rosnącej liczby zatrudnianych pielęgniarek, oszacowano, że do przełomu lat 2023/24 w systemie opieki zdrowotnej będzie brakować 38 000 zarejestrowanych pielęgniarek pracujących w pełnym wymiarze godzin.
Dzieje się tak pomimo oczekiwań, że rząd zrealizuje założony przez siebie cel dotyczący zatrudnienia dodatkowych 50 000 pielęgniarek do końca kadencji parlamentu - wyjaśnia Health Foundation.
Cel rządu nie uwzględnił jednak rosnącego zapotrzebowania na opiekę - zwłaszcza wśród osób o bardziej złożonych problemach zdrowotnych i wśród osób starszych - twierdzi ośrodek analityczny. Analiza sugeruje, że w "pesymistycznym" scenariuszu do 2030/31 roku zabraknie 140 000 pielęgniarek.
NEW: Government’s 50k nursing target could still leave NHS short of nearly 40k nurses by the next election.
— The Health Foundation (@HealthFdn) July 20, 2022
New #REALCentre analysis highlights the scale of the long-term workforce challenges facing government.
Read more ð½ #NHSWorkforce @AnitaCTHFhttps://t.co/sPieX8suPc pic.twitter.com/aKGaOMxcQp
W ramach "bieżącego planu działania" - przy założeniu utrzymania się obecnych trendów i niezmienionej polityki w zakresie zatrudnienia pielęgniarek - przewiduje się, że niedobór wyniesie 30 300 osób. Szacunki te oparte są na liczbie pracowników potrzebnych do zapewnienia pacjentom opieki na poziomie sprzed pandemii w służbie zdrowia w Anglii.
Niedobory będą zróżnicowane w różnych częściach kraju i wśród różnych specjalności medycznych - ocenia Health Foundation.
Ponadto ośrodek ostrzega, że cel, jakim jest zatrudnienie 50 000 dodatkowych pielęgniarek, nie uwzględnia przyjmowania pielęgniarek do tych specjalności, w których występują największe braki - w tym do opieki społecznej i środowiskowej, pielęgniarek pracujących w gabinetach lekarzy GP oraz tych, które pracują w placówkach zajmujących się niepełnosprawnością intelektualną i zdrowiem psychicznym.
"Pracujemy nad utrzymaniem obecnej kadry, zwiększeniem ścieżek szkoleniowych i edukacyjnych na stanowiska pielęgniarskie i wykorzystaniem międzynarodowych możliwości rekrutacji, aby zapewnić NHS długoterminową zrównoważoną kadrę pielęgniarską. Zleciliśmy również NHS England opracowanie długoterminowej strategii zatrudnienia, aby pomóc zapewnić stabilność na przyszłość" - oświadczył rzecznik ministerstwa zdrowia i opieki społecznej.
Czytaj więcej:
Minister zdrowia krytycznie o NHS. "Jest jak wypożyczalnia kaset w czasach Netfliksa"
Lekarze GP grożą strajkiem. Chodzi o pracę w soboty i wieczorami
Fatalny stan budynków szpitalnych NHS. "Wymagają pilnej naprawy"
5% podwyżki dla pracowników NHS w Szkocji. Związkowcy wzywają do strajku
Coraz trudniejsza sytuacja służb ratunkowych NHS w Anglii