Scotland's NHS workers balloted over 5% pay offer

Związki zawodowe Royal College of Nursing oraz Unison rozpoczęły proces głosowania nad propozycją szkockiego rządu w sprawie podniesienia płac pracownikom NHS. Związkowcy wezwali wszystkich członków, aby jednoznacznie opowiedzieli się za odrzuceniem oferty.

Oba związki argumentują, że oferta jest "realną obniżką płac" dla całego personelu NHS. Wskazano, że inflacja w kraju jest niemal dwukrotnie wyższa, a wkrótce jeszcze bardziej urośnie.

Szkocki rząd wielokrotnie podkreślał, że nowa umowa płacowa gwarantuje "największą podwyżkę od czasu decentralizacji NHS".

Związkowcy z Unite i GMB nie zaleciły swoim członkom optowania za odrzuceniem podwyżki, ale również przeprowadzą głosowanie w tej sprawie.

Oczekuje się, że wyniki wszystkich głosowań związków zdrowia będą znane w połowie sierpnia. Wtedy też podjęta zostanie decyzja w sprawie ewentualnego strajku.

Potencjalny spór płacowy pojawia się w czasie, gdy rząd szkocki jest zaangażowany w podobne negocjacje z innymi pracownikami sektora publicznego, w tym z policjantami i urzędnikami. Widmo strajków pojawia się w niemal każdej grupie zawodowej.