John Lewis and Waitrose owner to cut 1,000 jobs in stores

Grupa The John Lewis Partnership (JLP) poinformowała, że ​​upraszcza struktury zarządzania sklepami w ramach planu obniżenia kosztów o 300 mln funtów rocznie do 2022 roku. JLP zobowiązała się do cięcia wydatków po zgłoszeniu swojej pierwszej straty w marcu br. i rezygnacji z rocznej premii dla pracowników po raz pierwszy od 67 lat.

Spółka zapewniła, że będzie dążyć do znalezienia nowych miejsc pracy dla osób, których dotkną zwolnienia. "Poinformowaliśmy naszych pracowników o zamiarze uproszczenia struktur zarządzania w sklepach Waitrose i John Lewis, co pozwoli nam ponownie zainwestować w to, co jest najważniejsze dla naszych klientów" - oświadczył rzecznik JPL, cytowany przez "The Guardian".

Zwolnienia, o których po raz pierwszy doniesiono w czasopiśmie branżowym "Retail Week", nastąpiły po kilku trudnych latach grupy JLP, zatrudniającej w sumie ponad 80 tys. osób.

Spółka zamknęła m.in. 16 sklepów John Lewis, w tym główne outlety w Yorku, Peterborough, Sheffield i Aberdeen, co spowodowało utratę ponad 2 500 miejsc pracy. W listopadzie ub. roku JLP ogłosiła, że zlikwiduje kolejne 1 500 miejsc pracy w centrali. Z kolei w ramach reorganizacji ogłoszonej w 2019 r. firma zlikwidowała 75 z 225 stanowisk kierownictwa wyższego szczebla.

John Lewis i inne domy towarowe zostały szczególnie dotknięte zmianą nawyków zakupowych, a także pandemią Covid-19, która zmusiła detalistów do zamykania swoich placówek handlowych na wiele miesięcy.

Przejście na zakupy online, zwiększona konkurencja i wysokie koszty już doprowadziły do ​​upadku kilku konkurencyjnych sieci domów towarowych. Debenhams handluje teraz tylko online, podczas gdy House of Fraser zmniejszył liczbę swoich sklepów o około jedną czwartą.