Bosses must make work happier and healthier, health chiefs say

Zdaniem szefowej doradców zdrowia w Anglii, menedżerowie powinni się postarać o to, aby ich pracownicy byli zdrowsi i szczęśliwsi, bo będzie to działać nie tylko na korzyść tych ludzi, ale także samych szefów. 

Z ostatnich danych wynika, że leczenie chorób zawodowych kosztuje społeczeństwo 13 mld funtów rocznie. W Anglii, Szkocji i Walii w latach 2012-13 miało miejsce około 27 milionów przypadków korzystania przez pracowników z chorobowego - głównie przez stres i ból pleców.

Dokument sporządzony przez NICE sugeruje, że szefowie muszą sprawić, aby pracownicy czuli się doceniani za pracę, którą wykonują i mieli możliwości do wykazania się kreatywnością. Ponadto zaleca się, aby ustalanie rot było na tyle elastyczne, aby pracownicy mieli większą kontrolę nad swoim czasem.

"Pracodawcy i menedżerowie muszą docenić zalety zdrowego miejsca pracy i różnicę, jaką może to sprawić - nie tylko dla samych pracowników, ale i dla samej wydajności przedsiębiorstw. Każdego roku ponad milion osób w Wielkiej Brytanii doświadcza chorób związanych z pracą. Nie wynika to tylko z nieregularnych godzin pracy czy braku aktywności fizycznej. Przyczynami są również konflikty pracownicze i dyskryminujące praktyki" - zaznacza prof. Leng, cytowana przez BBC.

Zdaniem Ministerstwa Zdrowia, wprowadzenie nowych wytycznych w życie nie powinno stanowić problemu dla pracodawców.