Give UK workers four more bank holidays a year, says TUC

Zdaniem sekretarz generalnej TUC Frances O'Grady, wprowadzenie dodatkowych, wolnych od pracy dni, byłoby "świetnym sposobem, aby podziękować wszystkim brytyjskim pracownikom za przeprowadzenie nas przez trudne czasy pandemii".

"Sierpniowy bank holiday (przypadający na dzisiaj, 30.08 - przyp. red.) jest mile widzianą przerwą dla wszystkich, ale po sierpniu nie ma żadnego święta narodowego aż do Bożego Narodzenia. Liczba dni świątecznych, którymi dysponujemy, jest skąpa w porównaniu z innymi narodami" - dodała.

Anglia i Walia mają 8 dni typu "bank holiday" w roku, Szkocja - 9, a Irlandia Północna - 10.

"Obecny schemat świąt państwowych i dni ustawowo wolnych od pracy jest dobrze ugruntowany i chociaż dodatkowy dzień wolny od pracy może przynieść korzyści niektórym społecznościom i sektorom, koszt takiego dodatkowego święta dla gospodarki jest znaczny" - zauważył rzecznik ministerstwa ds. biznesu, energii i strategii przemysłowej, cytowany przez BBC.

Jednak według TUC, każde państwo członkowskie UE jest w lepszej sytuacji niż Wielka Brytania, jeśli chodzi o święta państwowe. Kilka krajów - w tym Rumunia, Słowacja, Słowenia i Finlandia - daje swoim obywatelom nawet 15 dni wolnego w roku. Średnia UE wynosi natomiast 12,8 dnia w roku.

Najwięcej dni wolnych w roku - nie licząc urlopów - mają Japończycy, bo jest ich aż 17.

Brytyjski Kongres Związków Zawodowych twierdzi, że wszyscy pracownicy w Wielkiej Brytanii powinni mieć co najmniej 12 dni ustawowo wolnych od pracy i wzywa do szerszej debaty na ten temat. "Czas na ogólnokrajową dyskusję - kiedy powinny być nasze nowe święta? Co możemy świętować?" - apeluje Frances O'Grady.

Tzw. bank holidays, czyli święta bankowe, stworzono na mocy ustawy o bankowości i transakcjach finansowych z 1971 r. lub na mocy proklamacji królewskiej – to znaczy przez królową, która działa zgodnie z radą rządu. Departamentem odpowiedzialnym za dni wolne od pracy jest Ministerstwo Biznesu, Energii i Strategii Przemysłowej.