Personal Profile
Część Personal Profile jest wstępem do całości CV i umieszczamy ją zaraz po danych personalnych. Część ta jest bardzo ważna ze względu streszczenie naszych oczekiwań i umiejętności jednocześnie. Pamiętać należy, że rekrutujący czyta CV dosłownie 1-2 min, więc personal profile który jakby zaprasza do dalszej lektury powinien być napisany:
- Konkretnie
- Zawierać słowa kluczowe odnoszące się do konkretnego stanowiska pracy
- Zawierać nasze oczekiwania
- Wyjątkowe umiejętności oraz sukcesy i osiągnięcia
- Wraz z przekazem co możemy zaoferować pracodawcy.
Oczywiście to jaki stworzymy nasz profile zależy od oferowanego stanowiska i tego co możemy zaoferować dokładnie w tej pracy. Nie musimy pisać wszystkiego i opisywać każdą nasza zaletę. Wystarczy dokładnie przestudiować opis stanowiska( job description) i potraktować tę wiedzę jako punkt odniesienia.
Ogólnie mówiąc jest to konkretna 2-3 zdaniowa kombinacja naszych oczekiwań, celów zawodowych oraz predyspozycji.
Uwaga! Cel zawodowy- im szerszy opis oczekiwanej pracy tym częściej pracodawcy będą wracać do tego CV w przyszłości. To się tyczy przede wszystkim aplikacji wysyłanych do agencji pośredniczących pracą. Np.:
Dynamic, achievement-focused leader and manager with proven track record of establishing strategic plans looking for a role in the Learning and Development field….