Lekarze rezydenci w Anglii rozpoczną po świętach najdłuższy dotychczas strajk

Strajk rozpocznie się 7 kwietnia 2026 roku o godzinie 7:00 i potrwa do 6:59 13 kwietnia. Decyzja ta została podjęta po tym, jak Brytyjskie Stowarzyszenie Medyczne (BMA) odrzuciło ostateczną propozycję ministra zdrowia, Wesa Streetinga, mającą na celu zakończenie długotrwałego sporu dotyczącego wynagrodzeń i warunków pracy.

BMA za najdłuższy jak dotąd planowany strajk lekarzy rezydentów odpowiedzialnością obarcza rząd. To będzie już piętnasta akcja protestacyjna w ramach sporu o płace kontynuowanego przez cztery lata z rzędu.

Liderzy NHS szacują, że strajk przyniesie koszty rzędu 300 milionów funtów, skutkując odwołaniem wizyt, wydłużeniem oczekiwania na badania, leczenie i operacje.

Wes Streeting określił decyzję BMA jako "ogromnie rozczarowującą", podkreślając, że oferta zawierała "hojny" i przełomowy plan podwyżek oraz zwiększenia liczby miejsc szkoleniowych dla lekarzy. Negocjacje między BMA a Ministerstwem Zdrowia i Opieki Społecznej (DHSC) trwały od stycznia.

Według dr Jacka Fletchera, przewodniczącego komitetu rezydentów BMA, rozmowy przebiegały pomyślnie do momentu, gdy rząd zmienił warunki dotyczące tempa progresji płacowej lekarzy (tzw. nodal point reform).

Główna kwestia dotyczyła szybkości wzrostu wynagrodzeń, którą strony negocjowały jako element pełnej rekompensaty strat płacowych od 2008-09. Propozycja BMA zakładała wypłatę 700 milionów funtów w ciągu najbliższych trzech lat, z 150 milionami w roku 2026-27, 200 milionami w 2027-28 oraz 300 milionami w 2028-29.

Rozmowy załamały się, gdy BMA domagało się wypłaty całej sumy w pierwszym roku, podczas gdy DHSC proponowało rozłożenie jej na trzy lata. BMA zauważa, że decyzja komisji ds. wynagrodzeń lekarzy i dentystów o 3,5-procentowej podwyżce na 2026 rok utwierdziła ich w przekonaniu o braku spełnienia postulatów.

Pierwszy strajk lekarzy rezydentów miał miejsce 13 marca 2023 roku. W reakcji Streeting przyznał 22-proc. podwyżkę w lipcu 2024 roku, jednak BMA wciąż domaga się 26-proc. wzrostu płac rozłożonego na kilka lat, aby zrekompensować spadek wartości realnej wynagrodzeń.

Obie strony wyraziły chęć wznowienia rozmów w celu uniknięcia strajku. BMA zaznacza jednak, że porozumienie możliwe jest tylko przy gwarancji wypłaty pełnej kwoty 700 milionów funtów w roku finansowym rozpoczynającym się wkrótce.