The mental condition of Poles is deteriorating. They are burned out and stressed out

"Pandemia tylko pogłębiła problem, który obserwujemy na rynku pracowniczym od lat. Osoby spędzające w pracy więcej niż osiem godzin dziennie są nieustannie narażone na sytuacje trudne i stresogenne. Pracownik w słabszej kondycji psychicznej może mieć problemy z koncentracją, ze snem, a także zmniejszone zaangażowanie, wypalenie zawodowe, poczucie braku sensu wykonywanej pracy czy nawet depresję" - skomentował wyniki raportu Piotr Soszyński, dyrektor ds. strategicznego doradztwa medycznego z firmy Medicover.

Wspomniany przez Soszyńskiego problem wypalenia zawodowego dotyczy ponad połowy badanych. 1,5 raza częściej zjawisko to występuje wśród młodszych osób (25-35 lat) niż w grupie 46-55 lat.

"Z tegorocznego badania przeprowadzonego przez Activy wynika, że 75 proc. respondentów odczuwało wypalenie zawodowe (w różnym stopniu) w ciągu ostatniego roku. Podobne wnioski wypływają z badań przeprowadzonych przez Instytut Gallupa – 76 proc. pracowników przynajmniej od czasu do czasu doświadcza wypalenia zawodowego, a 28 proc. twierdzi, że jest wypalonych bardzo często lub zawsze" - przekazała Kasia Zadrożna z firmy Joy! Communications.

Dolegliwości psychiczne wywołane pracą, ostatecznie skutkujące wypaleniem zawodowym, zostały uznane przez Światową Organizację Zdrowia za problem medyczny i wpisane do międzynarodowej klasyfikacji chorób. W związku z tym, od 1 stycznia 2022 r. lekarze będą mogli na podstawie jego rozpoznania wystawić pacjentowi zwolnienie z pracy.

Pogarszająca się kondycja psychiczna pracowników to także problem firm, w interesie których jest zwrócenie uwagi na stan mentalny pracownika. Jak wskazuje raport Mindy, firmy tracą średnio 5 godzin i 43 minuty pracy w tygodniu przez pogorszony nastrój. To daje 36 dni w roku. 48 proc. osób dotyka problem braku koncentracji, 42 proc. nie radzi sobie ze stresem, 39 proc. miewa częste zmiany nastroju.