Fathers wanting equal share of childcare are failed by workplace policies

Komitet zaapelował o zapewnienie większego wsparcia pracującym ojcom, którzy chcą jednakowo partycypować w opiece nad dziećmi. Zdaniem posłów, wprowadzane do tej pory udogodnienia nie spełniły swojej funkcji. 

"Rząd przyznał, że jego flagowy program gwarantujący urlop ojcowski oraz wspólną opiekę nad dzieckiem w ramach shared parental leave w przypadku większości ojców się nie sprawdza” - można przeczytać w raporcie komitetu.

Posłowie zamieścili w dokumencie szereg rekomendacji, w tym wprowadzenie płatnego urlopu ojcowskiego w wymiarze 90% pensji oraz 12-tygodniowego urlopu dla mężczyzn w pierwszym roku życia dziecka — jako alernatywę dla shared leave.

Członkowie komitetu wskazali także na potrzebę niezwłocznego wprowadzenia prawa, wymagającego od pracodawców promowania wszystkich ofert zatrudnienia jako elastycznych od pierwszego dnia, "chyba że istnieją poważne biznesowe podstawy przeciwko temu”.

"Wszystko wskazuje na to, że coraz większa liczba ojców pragnie bardziej uczestniczyć w wychowaniu małych dzieci, jednak obecne prawo im tego nie ułatwia. Podobnie nie pomaga historia oraz negatywne kulturowe postrzeganie ról przypisanych płciom. Choć rząd podjął kroki w kierunku zmian, to jednak społeczeństwo nie jest jeszcze na to gotowe” - podsumowała Maria Miller, przewodnicząca komitetu

O tym jak starać się o urlop ojcowski oraz jakie prawa przysługują po adoptowaniu lub narodzeniu dziecka dowiesz się z Poradnika Polaka w UK.