Mężczyźni na Wyspach niechętnie korzystają z urlopu ojcowskiego

Ojcowie niechętnie godzą się również na wspólną opiekę nad dzieckiem w ramach urlopu shared parental leave, który zakłada podzielenie się rocznym odpoczynkiem pomiędzy małżonkami. Najczęściej kobieta bierze na siebie pierwsze miesiące opieki, aby następnie wrócić do pracy, kiedy dziecko ukończy sześć miesięcy.

Przez pierwsze trzy miesiące bieżącego roku zaledwie 3 tysiące ojców podjęło decyzję o wzięciu urlopu w związku z narodzinami dziecka. W całym ubiegłym roku było ich zaledwie 52 tysiące. To stosunkowo niewiele, jeśli weźmie się pod uwagę fakt, że rocznie w Wielkiej Brytanii rodzi się ponad 650 tysięcy dzieci.

Statystyka sugeruje, że większość mężczyzn wykorzystuje do celu opieki na dzieckiem swój urlop wypoczynkowy lub w ogóle nie decyduje się na jakiekolwiek wolne.

Według prawników z EMW, którzy dokładnie przyjrzeli się danym z HM Revenue & Customs, mężczyźni mogą wzbraniać się od wykorzystania przysługującego im prawa z obawy, że wpłynie to na ich powodzenie zawodowe. Obawiają się również mniejszych dochodów na czas urlopu lub nawet całkowitej utraty płynności finansowej.

"Wielu młodych rodziców nie zna swoich praw lub cały ten system jest dla nich zbyt zawiły bądź niezrozumiały. Pojawiają się również obawy, które ostatecznie są główną przyczyną rezygnacji z urlopu" - uważa Jon Taylor z EMW.

O tym jak starać się o urlop ojcowski oraz jakie prawa przysługują po adoptowaniu lub narodzeniu dziecka, dowiesz się z naszego Poradnika Polaka w UK.