Drop in overseas workers is ‘car crash’ for UK hospitals and care homes, say experts

Analiza kwartalnych danych brytyjskiego MSW (Home Office) ujawnia, że liczba zagranicznych pielęgniarek, którym przyznano prawo wjazdu do UK, spadła o 93% w ciągu trzech lat. W 2025 roku pozwolenie na wjazd otrzymało zaledwie 1 777 zagranicznych pielęgniarek, w porównaniu z 26 100 w 2022 roku.

Natomiast wizy dla pracowników w kategorii zawodów  związanych z opieką osobistą – obejmującej opiekunów, ale także asystentów pielęgniarskich, personel karetek pogotowia i pracowników stomatologicznych – odnotowały największy w wartościach bezwzględnych spadek liczby nowych pracowników z zagranicy.

Liczba ta spadła ze 107 847 pracowników, którym przyznano prawo wjazdu w 2023 roku, do zaledwie 3 178 w 2025 roku, co oznacza 97-procentowy spadek w ciągu dwóch lat. Od października do grudnia 2025 roku pozwolenie na wjazd otrzymało tylko 23 zagranicznych pracowników opieki.

Raport organizacji Work Rights Centre wskazuje, że polityka migracyjna zacieśniająca warunki wizowe przyczynia się do kryzysu kadrowego w służbie zdrowia i opiece, co może prowadzić do poważnych konsekwencji przy rosnącym zapotrzebowaniu wynikającym ze starzejącej się populacji.

Całkowita liczba wydanych wiz pracowników wykwalifikowanych spada dziewiąty kwartał z rzędu, osiągając najniższy poziom od 2021 roku. W warunkach systematycznego zaostrzania przepisów wizowych do UK przyjeżdża mniej migrantów pracujących jako opiekunowie, pielęgniarki, naukowcy, terapeuci, specjaliści ds. edukacji i wykwalifikowani rzemieślnicy.

W maju 2025 roku lider Partii Pracy Keir Starmer zapowiedział zaostrzenie kontroli imigracyjnych i ograniczenie liczby migrantów, co znalazło odzwierciedlenie w statystykach wizowych. 

Szefowa Royal College of Nursing, Lynn Woolsey, ostrzegła, że malejąca liczba zagranicznych pielęgniarek nie zostanie zrekompensowana przez rekrutację krajową, co grozi brakiem personelu i nasileniem presji na pracowników.

Dora-Olivia Vicol z Work Rights Centre podkreśla, że spadek liczby migrantów w sektorach ochrony zdrowia, badań i edukacji niesie poważne skutki fiskalne, gospodarcze i dla funkcjonowania publicznych usług. Zwraca uwagę na trudności migrantów związane z kosztami, długotrwałymi procesami osiedleńczymi oraz ryzykiem wyzysku pracowników na ściśle powiązanych z pracodawcą wizach.

Eksperci przestrzegają, że obecne tendencje mogą mieć dalekosiężne konsekwencje dla dostępności i jakości usług publicznych, wymagając pilnego przeglądu polityki migracyjnej i inwestycji w rozwój krajowej siły roboczej.