British maternity pay is one of the worst in Europe, reveals TUC report
Na Wyspach świeżo upieczone mamy mają prawo do rocznego urlopu, jednak tylko 39 tygodni jest płatnych. Przez pierwsze sześć tygodni kobiety otrzymują 90% swojej pensji, a następnie świadczenie drastycznie spada – do niespełna £140.
“Kwota ta jest znacznie poniżej minimalnej płacy. Przez to wielu rodziców jest zmuszonych do szybkiego powrotu do pracy” - można przeczytać w ostatnio opublikowanym przez związki zawodowe TUC raporcie.
Dla porównania, w Chorwacji matki mają prawo do sześciu miesięcy godnego wynagrodzenia. Za takie TUC uznaje ekwiwalent co najmniej dwóch trzecich pensji sprzed urlopu lub więcej niż £840.
Chorwacja jest tym samym krajem oferującym najlepsze warunki w Europie. Na drugim miejscu znajdują się Węgry – 5,5 miesiąca. W topowej czwórce znajdują się także Czechy i Polska. Piąte miejsce zajmują z kolei Estonia, Włochy i Hiszpania – każde z tych państw gwarantuje 3,7 miesiąca urlopu z godnym wynagrodzeniem.
TUC nawołał w raporcie rząd do dorównania kwot świadczeń maternity pay i maternity allowance do minimalnej pensji.
“Dzięki temu mamy nie byłyby zmuszone do powrotu do pracy, zanim są na to gotowe. Naszym zdaniem, brak pieniędzy nie powinien być głównym czynnikiem przy podejmowaniu decyzji, kto będzie się zajmował niemowlęciem” - przekonuje TUC.
Z badania przeprowadzonego przez witrynę comparethemarket.com wynika, że świeżo upieczeni rodzice wydają na noworodka około £184 tygodniowo.
