Od przyszłego roku wzrośnie minimalne wynagrodzenie za pracę w Polsce. Będzie to 4 950 brutto
Opublikowane w Dzienniku Ustaw rozporządzenie Rady Ministrów ustala w 2027 r. minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 4 950 zł brutto oraz minimalną stawkę godzinową w wysokości 32,30 zł. Obecnie minimalne wynagrodzenie wynosi 4 806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 31,40 zł brutto.
W ciągu ostatnich 10 lat minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło o 3 056 zł (w 2015 r. było to 1 750 zł).
Największy wzrost miał miejsce w 2023 i 2024 roku, kiedy kwotę tę podwyższano dwukrotnie w ciągu roku. Wynikało to z przepisów ustawowych, które mówią, że jeżeli prognozowany na następny rok wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem wynosi co najmniej 105 proc. – ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej: od 1 stycznia i od 1 lipca.
I tak, od 1 stycznia 2023 r. płaca minimalna wzrosła do 3490 zł, a od 1 lipca 2023 r. do 3 600 zł. W sumie – w porównaniu z 2022 r. – był to wzrost o 590 zł.
Z kolei od 1 stycznia 2024 r. minimalne wynagrodzenie wynosiło 4 242 zł, a od 1 lipca 2024 r. – 4 300 zł. To więcej o 700 zł niż rok wcześniej.
W 2025 r. pensja minimalna wzrosła natomiast do 4 666 zł, a w tym roku została podwyższona o 140 zł do 4 806 zł brutto. Na rękę jest to około 3 605 zł. Wraz z minimalnym wynagrodzeniem o 90 groszy wzrosła także minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych, która wynosi teraz 31,40 zł.
