Kryzys w Londynie: Młodzi kończą edukację z dobrymi wynikami, ale nie mogą znaleźć pracy

Londyn już teraz ma najwyższą stopę bezrobocia w kraju — 6,5% w okresie trzech miesięcy do czerwca. Wśród młodych Londyńczyków w wieku od 16 do 24 lat bezrobocie wynosiło 19,6% — najwięcej od 11 lat, jeśli pominąć okres pandemii Covid.

Nowe badanie dotyczące osób z grupy NEET (nieuczących się, niepracujących ani nieodbywających szkoleń), pokazało, że w 2025 roku zaledwie 41,3% Londyńczyków w wieku 16–35 lat pracowało - w porównaniu z 51,5% w całej Anglii. Ta luka na rynku pracy istnieje pomimo tego, że Londyn osiąga lepsze wyniki niż inne części kraju pod względem wyników szkolnych.

W tym samym roku 70,4% młodych Londyńczyków uzyskało do 16. roku życia świadectwo GCSE (odpowiednik matury) lub podobny dyplom na poziomie 2, w porównaniu z 61,1% w Greater Manchester, 62,7% w regionie Oxford–Cambridge oraz 57,6% w West Midlands.

Jednak choć w roku szkolnym 2022/23 aż 80% absolwentów szkół w Londynie podjęło dalszą edukację, znalazło zatrudnienie lub rozpoczęło staż trwający co najmniej sześć miesięcy, to tylko 17% z nich znalazło trwałe zatrudnienie lub kontynuowało staż. Dla porównania, odsetek ten wynosił 25% w Greater Manchester, 23% w West Midlands i 30% w regionie Oxford–Cambridge — dodano w badaniu.

Raport podkreślił, że londyński rynek pracy stał się trudniejszy dla młodych ludzi poszukujących zatrudnienia.

Liczba internetowych ofert pracy w Londynie spadła z ponad 273 000 w szczytowym momencie w maju 2022 roku do niespełna 98 000 w lutym 2026 roku — oznacza to spadek o 64%. Spadek ten był znacznie większy niż w Greater Manchester, gdzie liczba ofert zmniejszyła się o 53%, w West Midlands — o 55%, oraz w regionie Oxford–Cambridge — o 56%.

Raport wskazał cztery czynniki, które szczególnie mocno wpływają na londyński rynek pracy:

• Wiele stanowisk, które są nadal dostępne dla Londyńczyków, znajduje się w zawodach profesjonalnych i wymagających wyższych kwalifikacji, gdzie wymagania przy wejściu na rynek pracy mogą być trudniejsze do spełnienia przez młodych ludzi. 
• Sektory takie jak hotelarstwo i gastronomia, handel detaliczny oraz hurtowy, które tradycyjnie zapewniały wielu młodym ludziom ich pierwszą pracę, borykają się z problemami. Nie zdołały w pełni odbudować się po pandemii Covid, a dodatkowo zostały dotknięte podwyżkami podatków i innymi rosnącymi kosztami.
• Według badania City Hall, niemal połowa londyńskich pracowników wykonuje pracę, w której sztuczna inteligencja może zautomatyzować część zadań, w porównaniu z 38% w całym UK. Około 313 000 Londyńczyków należy do grupy najbardziej narażonej na ten wpływ.
• Londyn ma mniej możliwości odbycia praktyk zawodowych. W roku 2023/24 przypadało około jedno rozpoczęcie praktyki zawodowej na 11 przedsiębiorstw w stolicy, w porównaniu z jednym na sześć przedsiębiorstw w West Midlands i jednym na pięć w North West.

Oczekuje się, że w ciągu najbliższych trzech lat ponad 90 000 młodych ludzi otrzyma pomoc w znalezieniu pracy w ramach rządowego programu Jobs Guarantee. Program ten oferuje bezpośrednią drogę do zatrudnienia wszystkim osobom w wieku od 18 do 24 lat, które przez 18 miesięcy pobierały Universal Credit i poszukiwały pracy.

Minister pracy i emerytur Pat McFadden podkreślił, że najnowsze dane pokazują, iż 88% absolwentów pięć lat po ukończeniu studiów ma dobrą pracę lub kontynuuje edukację. Podkreślił, że jest to wynik powyżej średniej dla Unii Europejskiej.