UK: Rekrutacja na niskopłatne stanowiska coraz bardziej złożona i wymagająca

Według danych z lutego 2026 roku, stopa bezrobocia w Wielkiej Brytanii osiągnęła 5,2%, a wśród osób w wieku 18-24 lat wzrosła do 14%, co stanowi pięcioletni szczyt.

Eksperci wskazują, że rosnące koszty zatrudnienia, w tym podwyżki minimalnej płacy i składek ubezpieczenia społecznego, wpływają na wzrost wymagań podczas procesu rekrutacji.

Młodzi kandydaci, starający się o stanowiska oferujące wynagrodzenie rzędu 10,80 GBP za godzinę, przechodzą wiele etapów selekcji oraz testów praktycznych. Firmy starają się ograniczyć ryzyko zatrudnienia, wprowadząc dodatkowe etapy selekcji, co zwiększa nakład pracy kandydatów bez proporcjonalnego wzrostu wynagrodzenia.

Dochodzi do sytuacji, gdy osoby szukające zatrudnienia jako sprzedawcy w sklepie, muszą uczestniczyć w 90-minutowej rozmowie grupowej, w trakcie której mają się zaprezentować wobec dwudziestu innych kandydatów oraz przedstawić swoje własne pomysły sprzedażowe, co odbiega od oczekiwanych kompetencji na stanowisku sprzedawcy.

Z jednej strony młodzi ludzie mają coraz większe trudności ze znalezieniem pracy, a z drugiej - w całym kraju obserwuje się zmniejszoną podaż siły roboczej.

Branże hotelarsko-gastronomiczna, handel detaliczny i opieka społeczna borykają się z największymi trudnościami rekrutacyjnymi, a 43% dorosłych pracowników opieki społecznej otrzymuje wynagrodzenie poniżej realnej płacy minimalnej.

Z kolei wzrost bierności zawodowej, spadek liczby pracowników zagranicznych oraz rosnąca liczba osób pozostających na dotychczasowych stanowiskach doprowadziły do ​​zacieśnienia rynku pracy.

Alice Martin, szefowa działu badań w ośrodku analitycznym Work Foundation, uważa, że ​​niektórzy pracodawcy utrudniają procesy rekrutacyjne, ponieważ "w pewnym stopniu wykorzystują fakt, że jest tak wielu kandydatów, którzy potrzebują pracy".

"Mamy mnóstwo osób poszukujących pracy, a liczba dostępnych ofert maleje. W pewnym sensie daje to pracodawcom władzę, pozwalającą im na dużą selekcję kandydatów" - podsumowuje.