Szef Tesco ostrzega: Wielka Brytania zmierza ku "epidemii bezrobocia"
Prasad podkreśla, że obecnie w kraju pracuje znacznie mniej osób niż powinno, a państwo wydaje coraz większą część dochodu narodowego na świadczenia dla osób niepracujących. Oficjalne dane wskazują, że stopa bezrobocia osiągnęła najwyższy od czterech lat poziom 5,1% - podkreśla "The Guardian".
Szef największej sieci supermarketów w Wielkiej Brytanii zauważył, że w ciągu ostatniej dekady nastąpiła "stopniowa zmiana" na rynku pracy i coraz więcej osób z niego wypada. Wezwał rząd i przedsiębiorców do wspólnego działania, by zwiększyć zatrudnienie, ostrzegając, że problem ma negatywny wpływ także na pozycję UK na świecie.
Obecnie ponad 9 mln osób w wieku 16–64 lat w kraju jest biernych zawodowo, czyli nie szukają aktywnie pracy ani nie są gotowe do podjęcia zatrudnienia. Liczba ta obejmuje 2,9 miliona osób w wieku od 16 do 24 lat, z czego prawie milion to młodzież, która nie kształci się, nie pracuje ani nie uczestniczy w szkoleniach (NEETs), co stanowi wzrost o 26% w porównaniu z poziomem sprzed pandemii.
Analiza przeprowadzona przez ośrodek analityczny Centre for Social Justice (CSJ) sugeruje, że ponad 700 000 absolwentów uniwersytetów pozostaje bez pracy i pobiera zasiłki socjalne. W grudniu rząd ogłosił pakiet finansowy o wartości 820 mln funtów, aby pomóc większej liczbie młodych ludzi w znalezieniu pracy lub podjęciu nauki.
Prasad wskazał, że istnieje wiele przyczyn bierności ekonomicznej, w tym trudności finansowe gospodarstw z niskimi dochodami i długotrwała niepewność polityczna oraz ekonomiczna. Jego zdaniem wysokie koszty związane ze świadczeniami dla osób niepracujących ograniczają inwestycje i wzrost gospodarczy.
Szef Tesco podkreślił rolę sektora handlu detalicznego w aktywizacji zawodowej, oferując elastyczne miejsca pracy dla osób wchodzących na rynek pracy lub wracających po przerwie na opiekę nad dziećmi czy rodziną. Tesco zatrudnia ponad 300 tys. osób w UK i Irlandii oraz prowadzi ponad 5 tys. sklepów.
Tymczasem rzecznik rządu zaznaczył, że podejmowane są działania mające na celu zwiększenie zatrudnienia, w tym inwestycje 1,5 mld funtów w programy pracy, szkolenia i staże oraz wsparcie 300 tys. osób z niepełnosprawnościami w zatrudnieniu.
Programy rządowe są realizowane we współpracy z pracodawcami, w tym z Tesco, aby zwiększyć udział młodych ludzi na rynku pracy.
