UK: Wzrost wynagrodzeń słabnie, koszty życia rosną

Roczny wzrost wynagrodzeń wyniósł 6% w sektorze publicznym i 4,4% w sektorze prywatnym. Wzrost płac w sektorze prywatnym był najniższy od czterech lat, choć wciąż przewyższał inflację.

Urząd statystyczny zauważył, że na roczną stopę wzrostu w sektorze publicznym wpływają podwyżki wynagrodzeń w sektorze publicznym, które zostaną wypłacone wcześniej w 2025 r. niż w 2024 r.

"Znalezienie pracy staje się coraz trudniejszym zadaniem z każdym miesiącem. Tymczasem osoby zatrudnione widzą, że płace rosną jedynie minimalnie powyżej inflacji" - zauważyła Sarah Coles, szefowa działu finansów osobistych w Hargreaves Lansdown.

Pracodawcy wskazywali rosnące składki na ubezpieczenie społeczne jako powód ograniczania rekrutacji, jednak Coles podkreśliła, że trudno oszacować, jak duży wpływ ma to faktycznie na rynek pracy.

ONS zrewidowało wcześniejsze dane o wzroście płac, podnosząc je z 4,7% do 4,8%. Ta wartość prawdopodobnie zostanie wykorzystana do obliczenia przyszłorocznej podwyżki emerytury państwowej.

Zgodnie z zasadą "potrójnej blokady" (triple lock), emerytura państwowa wzrasta o najwyższy z trzech wskaźników: wzrost płac, inflacja lub 2,5%.

Obecna inflacja wynosi 3,8%, co oznacza, że realny wzrost płac – czyli o ile rzeczywiście poprawia się sytuacja finansowa pracowników po uwzględnieniu wzrostu kosztów życia – wynosi 0,9%.

W odpowiedzi na te dane, Liberalni Demokraci stwierdzili, że realny wzrost płac ledwo nadąża za inflacją.

Także ośrodek analityczny Resolution Foundation stwierdził, że realny wzrost płac był "znikomy", a realne tygodniowe wynagrodzenia wzrosły od września ubiegłego roku jedynie o 1,50 funta.

"Pogarszający się rynek pracy w połączeniu z uporczywie wysoką inflacją oznacza, że presja związana z kosztami życia prawdopodobnie będzie narastać tej jesieni" - ocenił Charlie McCurdy, ekonomista Resolution Foundation.