Aldi wprowadza "zasadę 2 pensów" dla swoich pracowników. Chce być lepszy od Lidla

W lipcu szefowie sieci Aldi w UK ogłosili, że od 1 września podniosą stawkę godzinową dla swoich sprzedawców z 12,75 do 13,00 funtów. Teraz jednak zostanie ona podwyższona do 13,02 funta - czyli o 2 pensy więcej niż Lidl, gdzie obowiązuje stawka godzinowa w wysokości 13 funtów.

Oznacza to, że ponad 28 tys. pracowników sklepów Aldi w Wielkiej Brytanii, opłacanych godzinowo, otrzyma wyższą niż oczekiwano podwyżkę, ponieważ supermarket chce dotrzymać swojego zobowiązania, że nigdy nie będzie gorszy od konkurencji.

Stawka wzrasta do 13,95 funta wraz ze stażem pracy. W Londynie nowe stawki rosną z 14,05 GBP za godzinę do 14,35 GBP, a wraz ze stażem pracy wzrastają do 14,66 GBP - poinformował portal Birmingham Live.

To druga w tym roku podwyżka wynagrodzeń dla pracowników sklepów Aldi, która umacnia długoletnią pozycję tego dyskontu jako najlepiej płacącego supermarketu w Wielkiej Brytanii. Z Aldi rywalizują pod tym względem Lidl, Asda, Morrisons i inne firmy.

Aldi jest również jedynym sprzedawcą detalicznym, który oferuje wszystkim pracownikom płatne przerwy. Ich wartość wynosi około 1 425 GBP rocznie dla przeciętnego pracownika sklepu.

"Nasi pracownicy są podstawą naszego sukcesu i jesteśmy zobowiązani do zapewnienia im pełnego wynagrodzenia za ich znakomitą pracę. Wyższa niż planowano podwyżka, jest częścią naszej obietnicy, że nigdy nie damy się pokonać finansowo" - podsumował Giles Hurley, dyrektor generalny Aldi UK i Irlandii.