UK: Wzrasta zapotrzebowanie na pracowników budowlanych, ogrodników i nauczycieli

Badania przeprowadzone przez Recruitment and Employment Confederation (REC) oraz firmę danych Lightcast wykazały spadek zapotrzebowania na pielęgniarki weterynaryjne, kierowców dostawczych oraz maszynistów pociągów i tramwajów.

Liczba ofert pracy ogłoszonych w zeszłym miesiącu wyniosła ponad 1,5 mln, co stanowi niewielki wzrost w porównaniu ze styczniem, chociaż nowo opublikowane oferty pracy w lutym były o 10% niższe.

"Firmy ciężko pracowały, aby zachować płynność finansową w obliczu rosnących kosztów. Uspokajające jest więc to, że niektóre z nich są teraz bardziej gotowe do zatrudniania" -ocenił dyrektor naczelny REC, Neil Carberry.

W odpowiedzi na niepewność dotyczącą perspektyw projektów mieszkaniowych i komercyjnych, firmy budowlane zgłaszały niski poziom aktywności w ostatnich miesiącach.

Jednak plany rządu dotyczące zwiększenia liczby rozpoczętych budów domów i niższych stóp procentowych sprawiły, że sektor ten ma teraz nadzieję na zwiększenie mocy produkcyjnych i zatrudnienie większej liczby pracowników.

Jak zauważył Carberry, "to samo dotyczy znacznego wzrostu liczby ogłoszeń o pracy w częściach sektora hotelarskiego, który jest pod presją".

Jego zdaniem trwałe ożywienie w rekrutacji IT jeszcze nie nadeszło, "ale nadal istnieją możliwości dla takich pracowników, ponieważ jest 30 000 ofert pracy dla programistów i specjalistów ds. rozwoju oprogramowania oraz prawie 12 000 dla analityków biznesowych IT, architektów i projektantów systemów".