Wszystkie lokale McDonald's w UK z ostrzeżeniem. Chodzi o molestowanie seksualne pracowników

Organ nadzorczy ds. równości wystosował pismo do wszystkich 1 400 oddziałów sieci McDonald's, w którym informuje, że muszą one przestrzegać swoich zobowiązań prawnych pod groźbą wszczęcia postępowania karnego.

Dochodzenie przeprowadzone przez BBC po raz pierwszy ujawniło zarzuty dotyczące istnienia toksycznej kultury przemocy seksualnej i molestowania w punktach tej sieci.

W styczniu br. pracownicy McDonald's przekazali informacje, że nadal spotykają się z molestowaniem seksualnym. Było to ponad rok po tym, jak dyrektor generalny firmy obiecał uporządkować zachowanie w sieci fast foodów.

McDonald's oświadczył, że "zobowiązuje się" do zrobienia wszystkiego, co w jego mocy, aby zapewnić bezpieczne środowisko pracy dla wszystkich pracowników.

Stacja BBC uzyskała na wyłączność wgląd do treści pisma wystosowanego przez Komisję ds. Równości i Praw Człowieka (Equality and Human Rights Commission - EHRC). W piśmie tym stwierdzono, że zarzuty przedstawione w dochodzeniu BBC są "niepokojące" i odnotowano "powtarzające się incydenty".

Zdecydowana większość restauracji McDonald's prowadzona jest na zasadzie franczyzy, co oznacza, że poszczególni właściciele posiadają licencję na prowadzenie placówek i zatrudnianie personelu.

W lutym 2023 r. organ nadzoru zawarł prawnie wiążącą umowę z McDonald's w celu zapobiegania molestowaniu seksualnemu w swoich restauracjach. Umowa ta nie dotyczyła  lokali franczyzowych.

Jednak w swoim najnowszym piśmie EHRC stwierdziła, że wszystkie brytyjskie firmy - małe i duże - muszą przestrzegać ustawy o równości. Dokument określa "racjonalne działania", które restauracje powinny podjąć, aby zapobiec molestowaniu seksualnemu.

Obejmują one regularne oceny ryzyka, zapewnienie odpowiedniej ochrony młodszym i bardziej narażonym na nadużycia pracownikom oraz zapewnienie, że skargi są rozpatrywane z wyczuciem i skutecznością w ramach ustalonej procedury.

Dodano, że każda restauracja franczyzowa, która nie przestrzega swoich obowiązków prawnych, "może być narażona na ryzyko podjęcia działań egzekucyjnych".

EHRC posiada szereg ustawowych uprawnień do egzekwowania prawa, w tym możliwość wszczynania formalnych dochodzeń. Jeśli dana organizacja wielokrotnie odmawia zastosowania się do przepisów, organ nadzorczy może skierować sprawę do sądu, gdzie może zostać nałożona nieograniczona grzywna.

BBC po raz pierwszy zaczęło badać warunki pracy w McDonald's ponad dwa lata temu, po tym jak sieć fast foodów podpisała umowę z EHRC.

Po publikacji wstępnego raportu w lipcu 2023 r. McDonald's przeprosił i utworzył nową jednostkę do rozpatrywania skarg. Od tego czasu ponad 160 osób zwróciło się do BBC, zgłaszając różnego rodzaju zarzuty, a EHRC rozpatrzyła 300 zgłoszonych przypadków molestowania.