W jakich branżach było najwięcej nowych ogłoszeń o pracę na polskim rynku w sierpniu?

Barometr Ofert Pracy, przygotowywany przez Katedrę Ekonomii i Finansów WSIiZ w Rzeszowie oraz Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych, wskazujący na zmiany liczby publikowanych w internecie ogłoszeń o zatrudnieniu, w sierpniu tego roku wzrósł do 260,4 pkt., z 259,8 pkt. w lipcu. W sierpniu 2023 r. było to 295,1 pkt. "Był to już trzeci z rzędu oraz siódmy w ciągu bieżącego roku niewielki wzrost wartości wskaźnika" - podano

"W sierpniu wojewódzkie rynki wakatów były podzielone. Po wyłączeniu pracy o charakterze sezonowym, notujemy niewielką przewagę liczby województw, w których wystąpił spadek ogłoszeń o pracy nad wzrostem. Relatywnie największy wzrost liczby wakatów w skali miesiąca notujemy w woj. łódzkim, podkarpackim oraz mazowieckim. Największe spadki z kolei wystąpiły w woj. lubuskim, świętokrzyskim oraz lubelskim" – wskazano w raporcie.

Autorzy opracowania zaznaczyli, że odbicie liczby wakatów obserwowane od początku roku nie występuje we wszystkich regionach. Mimo ostatniego wzrostu w woj. podkarpackim oraz opolskim, nadal występuje tam spadkowa tendencję na rynku.

Również w woj. lubelskim oraz podlaskim po niedługiej stabilizacji liczba ogłoszeń o pracy ponownie zaczęła się kurczyć. Inaczej jest w woj. kujawsko-pomorskim, łódzkim, małopolskim oraz mazowieckim, w których wakatów sukcesywnie przybywa od stycznia.

"Spośród szerokich grup zawodowych najwięcej nowych ogłoszeń o pracy w sierpniu przybyło w usługach. Z wyjątkiem lutego, liczba ogłaszanych ofert zatrudnienia dla pracowników usługowych sukcesywnie wzrasta od samego początku roku. Co więcej, tempo napływu nowych ogłoszeń zatrudnienia w usługach było dość wysokie. Ofert pracy w usługach jest obecnie więcej niż przed rokiem, choć nieznacznie mniej niż podczas historycznego maksimum w 2022 r." - zauważono.

Przybyło też wakatów dla zawodów z zakresu nauk społecznych i prawnych. Skala wzrostu nie była jednak duża - wskazano. Wakatów dla przedstawicieli zawodów społecznych nadal jest mniej niż przed rokiem oraz wyraźnie mniej niż przed pandemią koronawirusa.

"Po raz pierwszy po siedmiu miesiącach wzrostów notujemy spadek liczby ogłoszeń o pracy dla pracowników fizycznych. Kolejny spadek obserwujemy w grupie zawodów wymagających wykształcenia w naukach ścisłych lub inżynieryjnych. Obecny spadek był już piątym z rzędu, po którym liczba ofert pracy znalazła się na poziomie najniższym od lipca 2020 r." - podkreślono w raporcie.

W zawodach wymagających wykształcenia w naukach społecznych lub prawnych - jak podano - wzrost liczby ogłoszeń o pracy w skali miesiąca notują w połowie kategorii. Relatywnie największy wzrost wystąpił dla grafików, pracowników działu zaopatrzenia oraz specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi (HR). Jak podkreślono, dla grafików wakatów ubywa od lat. Obecne odbicie jest jedynie korektą długookresowych spadków.

"Dla pracowników branży HR po bardzo ostrych spadkach koniunkturalnych, w ostatnich miesiącach obserwujemy spowalnianie tendencji spadkowej i okazjonalne wzrosty. Niskie zapotrzebowanie na tego typu pracowników jest efektem słabszego niż sprzed lat rynku pracy oraz niskiej aktywności rekrutacyjnej po stronie sektora prywatnego. Niewielkie odbicie obserwujemy dla pracowników działów zaopatrzenia. Na razie jest jednak ono zbyt krótkie, żeby stwierdzić ożywienie, gdyż analogiczną sytuację dla tej kategorii ofert obserwowaliśmy na początku roku. Wtedy wzrost nie uległ utrwaleniu" - dodano.

W publikacji poinformowano również, że relatywnie największe spadki wystąpiły dla pracowników centrum telefonicznego (call center), marketingowców oraz w branży bankowej. W dwóch ostatnich kategoriach zanotowano ustawiczne kurczenie się liczby wakatów.

Mimo ostatniego spadku dla pracowników call center w całym bieżącym roku zanotowano hamowanie tendencji spadkowej. Przeciwną sytuację zaobserwowano w nieruchomościach oraz zawodach związanych z obsługą klienta. W tych kategoriach od stycznia wakatów sukcesywnie przybywało, choć w samym sierpniu ich liczba nie zmieniła się znacząco.

"Wśród grupy ofert pracy skierowanych do absolwentów nauk ścisłych lub inżynieryjnych w sierpniu nowych ogłoszeń o pracy przybyło jedynie dla pracowników badań i rozwoju. W tej kategorii ofert po wyjątkowo ostrych spadkach od trzech miesięcy obserwujemy odbicie" - zaznaczyli autorzy raportu. Zauważyli, że w pozostałych kategoriach wakatów ubyło, przy czym największy spadek wystąpił w zawodach związanych z technologiami informatycznymi oraz dla pracowników działu BHP i ochrony środowiska.

Pogarsza się sytuacja programistów; choć spadkowa tendencja w tej kategorii ulega stopniowemu spowolnieniu, wakatów nadal ubywa. Liczba ogłoszeń jest znacznie niższa niż przed rokiem. Autorzy raportu ocenili, iż wysoki koszt pieniądza oraz polityka cięcia wydatków są głównymi determinantami ograniczającymi finansowania nowych projektów, co konsekwentnie przekłada się na niższe w porównaniu z latami ubiegłymi zapotrzebowanie na pracowników.

"Wolniejszą, lecz wciąż spadkową tendencję obserwujemy w zawodach związanych z administracją systemów informatycznych. Znacznie lepiej jest w branży budowlanej. W całym bieżącym roku, z wyjątkiem maja i sierpnia, wakatów w budowlance przybywało. Od trzech miesięcy maleje wprawdzie ich liczba dla zawodów związanych z BHP, jednak nie jest to znaczny spadek" - stwierdzono w raporcie.

Zauważono, iż w zawodach usługowych w sierpniu relatywnie najwięcej nowych ogłoszeń zatrudnienia przybyło dla pracowników branży medialnej, w turystyce oraz edukacji. W branży medialnej od lat obserwowany jest sukcesywny spadek.

"Obecny wzrost traktujemy raczej jako okazjonalną korektę. W branży turystycznej z kolei liczba ogłoszonych ofert pracy w sierpniu osiągnęła nowe historyczne maksimum. Analogiczną sytuację obserwujemy w branży edukacyjnej. Po mocnym zanurkowaniu końcem ubiegłego roku, od stycznia br. liczba wakatów wzrasta. Spadek w relacji do ubiegłego miesiąca wystąpił natomiast w szeroko pojętej logistyce, gdzie wakatów wciąż ubywa" - podkreślili autorzy raportu.

_{Barometr Ofert Pracy powstaje na podstawie ogłaszanych w internecie ofert pracy przy współpracy Katedry Ekonomii i Finansów Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie oraz Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych. Dane na temat ofert zbierane są każdego miesiąca. Następnie pozbawiane są czynnika sezonowego, co zapewnia ich porównywalność pomiędzy poszczególnymi porami roku, jak i wyłącza wpływ zmian ogłoszeń sezonowych, a więc części ofert dotyczących pracy tymczasowej - podano w informacji.}

_{Barometr podawany jest w formie indeksu w pkt. proc. Wskazuje na zmiany zapotrzebowania na nowych pracowników.}