Ponad milion pracowników w UK bez ani jednego dnia płatnego urlopu

Związki zawodowe obradowały w ten weekend w Brighton na pierwszej od 15 lat konferencji TUC pod rządami Partii Pracy. Przedstawiono wyniki badań pokazujących, w jakim stopniu pracownikom odmawia się płatnych urlopów. Wykazały one, że 1,1 miliona pracowników — czyli około jedna osoba na 25 — nie otrzymało ani jednego z tych dni.

Okazało się ponadto, że pracownicy czarnoskórzy i należący do mniejszości etnicznych zostali nieproporcjonalnie dotknięci tym procederem, a najbardziej narażone na utratę pracy były osoby na stanowiskach kelnerów i kelnerek, opiekunów domowych i asystentów cateringowych.

Stwierdzono, że wynagrodzenie za urlop to tylko jedno z wielu podstawowych praw, których wielu pracowników nie ma. Tymczasem wszyscy pracownicy w UK mają prawo do 28 dni płatnego urlopu za typowy pięciodniowy tydzień pracy. 

Związki zawodowe TUC wezwały rządzącą Partię Pracy do stworzenia obiecanej Fair Work Agency - nowego nadrzędnego organu nadzorczego, który będzie miał uprawnienia do ścigania i karania firm naruszających prawa swoich pracowników.

Sekretarz generalny TUC Paul Nowak zaznaczył, że organ ten musi mieć "prawdziwe pazury", aby odnieść sukces. "Ponad milion osób pracujących zostało pozbawionych należnego im płatnego urlopu, a setkom tysięcy odmówiono podstawowych praw, takich jak otrzymywanie płacy minimalnej" — wskazał.

Jak informuje "The Guardian", przyszły projekt ustawy o prawach pracowniczych, który ma zostać przedstawiony przez rząd w przyszłym miesiącu, zakaże "wyzyskujących" umów zerogodzinowych, zakończy praktykę "zwolnij i ponownie zatrudnij" oraz umożliwi urlop rodzicielski, zasiłek chorobowy i ochronę przed niesłusznym zwolnieniem od pierwszego dnia pracy.