We are not afraid of a new job

Badanie "Monitor Rynku Pracy" realizowane jest co kwartał w 32 krajach Europy, Azji, Australii oraz obu Ameryk i dotyczy osób pracujących (z wyłączeniem samozatrudnionych).

W raporcie zaznaczono, że Polacy stanowią w Europie jedną z najbardziej otwartych na zmianę pracy grupę badanych. Średnia indeksu mobilności dla 15 badanych krajów UE wyniosła 98 punktów, dla Polski wynosi on 107. Bardziej otwarci na zmianę zatrudnienia od Polaków są jedynie obywatele Francji (109 punktów).

Jak podaje Instytut, w ostatnim kwartale Polacy zwiększyli swoją mobilność zawodową; zatrudnienie zmienił co czwarty respondent (w marcu było to 17 proc.). Podkreślono, że to najwyższy wynik wśród badanych krajów w tym okresie. Najniższą dynamikę na rynku pracy wewnątrz Unii Europejskiej badacze zaobserwowali w Luksemburgu - 7 proc. i Danii - 9 proc.

Polacy jako powód zmiany pracy najczęściej podawali poszukiwanie lepszych warunków zatrudnienia (35 proc.), na kolejnym miejscu znalazła się zmiana struktury firmy (34 proc.).

Zdaniem Grażyny Spytek-Bandurskiej z PKPP Lewiatan, Polacy są skłonni podjąć pracę wymagającą niższych kwalifikacj i gorzej płatną, gdyż najważniejsze jest dla nich, by mieć stały dochód. Podkreśliła, że pozytywny wpływ na sytuację na rynku pracy ma akceptacja elastycznych form zatrudnienia. "Taki jest trend - w tym kierunku rozwija się Europa. Koncepcja elastyczności będzie się rozwijała, gdyż dzięki temu stajemy się bardziej mobilni, skłonni do zmian" - dodała.

W raporcie zaznaczono, że poziom odczuwanego ryzyka utraty pracy wiąże się z wiekiem pracowników. Największa obawa dotyczy osób w wieku 55-65 lat (41 proc.). Najmłodsi - 18-24 lat - tylko nieznacznie rzadziej odczuwają takie ryzyko (39 proc.). Najmniej utraty pracy obawiają się osoby w wieku 45-55 lat (27 proc). Ponadto mężczyźni częściej niż kobiety boją się utraty zatrudnienia.

Według badania, 78 proc. młodych Polaków ocenia pozytywnie możliwości znalezienia nowej pracy. Chodzi o osoby w wieku 18-34 lat. W przypadku osób starszych jest to 42 proc. badanych.

68 proc. Polaków ocenia, że w nadchodzącym półroczu znajdzie porównywalne do obecnego stanowisko w innej firmie. We wszystkich krajach europejskich odpowiadało tak 51 proc. respondentów. Najniżej swoje szanse na znalezienie nowego zatrudnienia oceniają Hiszpanie (34 proc. ankietowanych).

Zdecydowana większość polskich respondentów (86 proc.) uważa też, że doświadczenie zawodowe ma większe znaczenie w poszukiwaniu pracy niż wykształcenie. Podobnie odpowiadali respondenci innych krajów europejskich, m.in. Holandii i Hiszpanii. Rzadziej z tą opinią zgadzali się Niemcy (78 proc.).

Z badania wynika, że najmłodsi oraz najstarsi pracownicy podejmują często pracę poniżej posiadanych kwalifikacji. Ponad 90 proc. respondentów uważa, że po ukończeniu 55. roku życia trudniej jest znaleźć zatrudnienie.

Badanie przeprowadzono w pierwszym półroczu 2013 roku na próbie 405 osób: kobiet i mężczyzn w wieku od 18 do 64 lat, z wykształceniem podstawowym (12 proc.), średnim (63 proc.) oraz wyższym (25 proc.), zatrudnionych w sektorze publicznym i w firmach prywatnych.