Travelodge offers more jobs to school-run parents

Sieć, która prowadzi 567 hoteli w Wielkiej Brytanii, chce zapewnić przyszłym pracownikom elastyczne godziny zatrudnienia. Wszystko po to, aby rodzic mógł wyjść wcześniej z pracy i odebrać swoje dziecko z przedszkola lub szkoły. 

Firma oferuje stanowiska w hotelach na terenie całego kraju, w tym w nowo otwartych oddziałach w Edynburgu, Londynie, Rochester i Sittingbourne. Do pracy potrzebny jest m.in. personel kierowniczy oraz osoby do recepcji i restauracji.

Z badania przeprowadzonego przez Travelodge wynika, że większość bezrobotnych rodziców chciała wrócić do pracy, ale przeszkodą był niedobór etatów elastycznie dostosowanych do godzin lekcji ich dzieci.

"Naszą misją jest pomoc bezrobotnym rodzicom w powrocie do branży hotelarskiej" - podkreśla rzeczniczka Travelodge Rebecca Baker. "Mamy silną reprezentację pracujących rodziców. Wszystko dzięki temu, że oferujemy pracę blisko domu, elastyczne godziny zatrudnienia oraz wiele innych korzyści" - dodaje.

Według raportu British Hospitality Association, który jest częścią brytyjskiego organu branży hotelarskiej, ponad jedna trzecia pracowników hotelowych i 75 proc. tych, którzy zamierzają podjąć pracę w tym sektorze, pochodzi z UE.