Travelodge seeks 3,000 students as it faces Brexit staff shortage

Rekrutacja studentów jest częścią projektu Travelodge o nazwie "Brexit ready". W ramach przygotowań do wyjścia Wielkiej Brytanii z UE, firma intensywnie szuka pracowników do swoich 560 hoteli w Wielkiej Brytanii.

Oferta skierowana do studentów jest dla nich o tyle atrakcyjna, że - dzięki elastycznym umowom - będą mogli połączyć pracę z nauką. 2 200 osób spośród 3 000 otrzyma umowy na cały rok, a 800 może liczyć na zatrudnienie w trakcie pracowitego sezonu letniego.

Studenci to nie jedyna grupa, w którą "celuje" brytyjski hotelowy gigant. Travelodge liczy też, że pracę podejmą bezrobotni dotąd rodzice. Im również firma chce zaoferować elastyczne godziny pracy.

Jak podaje "The Guardian", około jedna trzecia pracowników sieci pochodzi z krajów UE. Jednak Travelodge przyznał, że od czasu referendum ws. Brexitu w 2016 r., drastycznie spadło zainteresowanie pracą w ich hotelach ze strony imigrantów pochodzących z państw Unii.

Branża hotelarska i gastronomiczna już wcześniej ostrzegała przed "niszczycielskim wpływem rządowych planów ograniczenia imigracji z UE o 80 proc. po Brexicie".

Według raportu British Hospitality Association, który jest częścią brytyjskiego organu branży hotelarskiej, ponad jedna trzecia pracowników hotelowych i 75 proc. tych, którzy zamierzają podjąć pracę w tym sektorze, pochodzi właśnie z UE.