Cookie Consent by Privacy Policies Generator website
Menu

The labour market in Poland is in decline. Workers are hardest to find in the south and east of the

The labour market in Poland is in decline. Workers are hardest to find in the south and east of the
Firmy szukają sposobu na niedobór talentów. (Fot. Getty Images)
Employers in the eastern and southern parts of the country have the greatest difficulty in finding competent employees, while those in the central and northern parts of the country have the least, according to the 'Talent Shortage' report. Staff shortages are mainly indicated by companies employing between 250 and 1,000 people and more than 5,000.
Advertisement
Advertisement
News available in Polish

Jak zaznaczono, w siedmiu na 10 polskich firmach brakuje rąk do pracy.

"Największą trudność z zatrudnieniem pracowników o pożądanych kompetencjach deklarują organizacje z Polski wschodniej (76 proc.) i południowej (73 proc.). Nieco lepiej sytuacja wygląda w południowo zachodnim (67 proc.) oraz północno zachodnim (67 proc.) regionie kraju" - podano w raporcie ManpowerGroup.

Najmniejszy niedobór pracowników odczuwają pracodawcy w Polsce centralnej (61 proc.) i północnej (56 proc.).

Z badania wynika, że 57 proc. firm zatrudniających 1 000 – 4 999 osób ma problem ze znalezieniem odpowiednich pracowników. Z największymi problemami w rekrutacji zmagają się pracodawcy zatrudniający 250-999 pracowników (71 proc.) oraz ponad 5 000 osób (69 proc.).

Kamil Sadowniczyk z Manpower w Polsce podkreśla, że przyczyną tego zjawiska jest nie tylko niska dostępność kandydatów, ale także dynamiczna transformacja gospodarki, za którą nie nadąża zmiana kompetencji.

Czytaj więcej:

Anglojęzyczni pracownicy zadowoleni z pracy w Polsce

Wyższe wynagrodzenie to najczęstsza przyczyna zmiany pracy w Polsce

    Advertisement
    Advertisement
    Rates by NBP, date 30.04.2024
    GBP 5.0598 złEUR 4.3213 złUSD 4.0341 złCHF 4.4217 zł
    Advertisement

    Sport


    Advertisement
    Advertisement