Ponad połowa Polaków za czterodniowym tygodniem pracy
Z przeprowadzonego w marcu 2024 r. badania wynika, że polscy pracownicy wykazują dużą otwartość na innowacje w zakresie organizacji czasu wykonywania obowiązków służbowych.
Za wprowadzeniem czterodniowego tygodnia pracy opowiedziało się 66 proc. respondentów, 19 proc. było przeciw, a 15 proc. nie miało zdania na ten temat.
Jednocześnie 53 proc. odpowiedziało, że taki system pracy nie wpłynąłby na liczbę wykonywanych przez nich zadań, 29 proc., że liczba zadań by się zwiększyła, 12 proc., że byłaby mniejsza, a 6 proc. nie miało zdania na ten temat.
Dlaczego nie stać nas na czterodniowy tydzień pracy wprowadzony ustawowo?
— Konfederacja Lewiatan (@Konf_Lewiatan) March 12, 2024
▪️ możliwy odpływ ambitnych pracowników za granicę
▪️ możliwy odpływ zagranicznych inwestorów
▪️ możliwy spadek płac pracowników
▪️ zmniejszenie wpływów ze składek #NFZ i pogorszenie ochrony zdrowia
1/2 pic.twitter.com/ddIi6M9ays
Ponadto 65 proc. badanych sądzi, że czterodniowy tydzień wpłynąłby pozytywnie na ich poziom zadowolenia z pracy, a tylko 7 proc. uważa, że byłby on mniejszy niż obecnie. 16 proc. wskazało, że nie zmieniłby się, a 11 proc. nie miało zdania na ten temat.
Badanie przeprowadzono na grupie 1 000 osób. Ankietowani to osoby w wieku 18-27 lat (18 proc.), 28-44 lata (44 proc.) 45-59 lat (33 proc.) oraz 60 lat i powyżej (6 proc.). 47 proc. wszystkich osób to kobiety, a 53 proc. to mężczyźni.
