Ikea cuts sick pay for unvaccinated staff forced to self-isolate

IKEA przyznała, że temat "może wywoływać emocje", ale polityka sklepu "musi ewoluować wraz ze zmieniającymi się okolicznościami".

Decyzja szwedzkiej sieci sklepów nie jest odosobniona. Wcześniej podobne rozporządzenia przyjęła m.in. firma wodociągowa Wessex Wate. Polityka tego typu jest obecnie szczególnie popularna w Stanach Zjednoczonych, ponieważ pracownicy bez szczepień generują dodatkowe koszty.

Sieć IKEA zaznaczyła, że zmiana nie obejmie pracowników, którzy np. nie mogli uzyskać szczepienia na czas z powodów niezależnych od nich.

Po zmianach, nieszczepieni pracownicy bez okoliczności łagodzących i wymagający odizolowania się ze względu na bliski kontakt z zakażonym, otrzymają ustawowe minimum (SSP) w wysokości 96,35 GBP tygodniowo. Standardowy zasiłek choroby w IKEA wynosi zazwyczaj od 400 do 450 GBP tygodniowo.

"W pełni zaszczepieni współpracownicy lub ci, którzy nie zostali zaszczepieni ze względu na inne okoliczności, otrzymają pełne wynagrodzenie" - przekazała sieć, która na Wyspach zatrudnia 10 tys. osób.