‘Real living wage’ tops £11 an hour in London as 300,000 get pay rise

Stawkę Real Living Wage (RLW) co roku aktualizuje grupa Living Wage Foundation (LWF). Nie należy jej mylić z płacą minimalną (National Living Wage), której przestrzeganie jest obowiązkowe - stawki zaproponowane przez fundacje mają jedynie charakter dobrowolny. 

Jak przekazało LWF, wzrost stawki godzinowej zaproponowanej przez organizację odczuje ponad 300 tys. pracowników tych firm, które zgodziły się na przestrzeganie RLW. Wśród nich są tacy giganci jak Aviva, IKEA, Nestle, Oxfam, Burberry czy Nationwide.

Nowe stawki (£11,05 dla Londynu i £9,90 dla reszty kraju), wprowadzone od wczoraj, wzrosły - w porównaniu do ubiegłego roku - odpowiednio o 40 i 20p.

Stawka minimalna National Living Wage na Wyspach od 1 kwietnia przyszłego roku wzrośnie z kolei do poziomu £9,50 (obecnie wynosi ona £8,91). 

"Przy tak szybkim wzroście kosztów utrzymania nowe stawki zapewnią setkom tysięcy pracowników i ich rodzinom większe bezpieczeństwo i stabilność" - przekazała Katherine Chapman, szefowa LWF.

"Przez ostatnie 20 lat nasz ruch kształtował debatę na temat niskich płac, pokazując, co jest możliwe, gdy odpowiedzialni pracodawcy podejmują właściwe działania i zapewniają płacę, która zapewnia godność" - zauważyła.

Dodała, iż "pomimo wielu zmian, wciąż miliony osób pracujących uwięzionych jest w ubóstwie".