Aldi gives workers third pay rise this year in face of cost of living crisis

Aldi oznajmił, że minimalne wynagrodzenie wzrośnie do £11 za godzinę w całym kraju, podczas gdy osoby pracujące w rejonie Wielkiego Londynu będą miały zwiększone stawki godzinowe do £12,45. Nowa kwota minimalnego wynagrodzenia jest teraz wyższa niż stawka living wage, którą we wrześniu podniesiono do £10,90 w następstwie inflacji i kryzysu kosztów utrzymania.

Obecne stawki wynagrodzeń dla pracowników sklepów są o ponad 15% wyższe niż rok temu, co oznacza, że firma zainwestowała £81 milionów, aby dotrzymać tempa wzrostu inflacji.

Decyzja o podwyżce została ogłoszona zaledwie miesiąc po ostatniej podwyżce płac we wrześniu, kiedy stawka godzinowa pracowników wzrosła z £10,10 do £10,50. Pierwsza podwyżka miała miejsce w lutym i wówczas stawka wynosiła £9,55 za godzinę, ale została podwyższona aż o 55p.

Przewiduje się, że najnowszą podwyżkę otrzyma około 26 000 pracowników, a będzie obowiązywała od 1 stycznia 2023 roku.

Z racji swojego zaangażowania w kwestię wynagrodzeń Aldi został nawet nazwany pracodawcą roku w magazynie branżowym supermarketów "The Grocer". Jednak większość supermarketów w całej branży podnosi wynagrodzenia w celu pozyskania większej liczby pracowników przed świąteczną gorączką.

Konkurent sieci Aldi, Lidl, podniósł swoje stawki z £10,10 do £10,90 w całym kraju i £11,30 do £11,95 w Londynie. Marks & Spencer zaoferował pracownikom podwyżkę o 20p na godzinę, zwiększając stawki z £10 na £10,20.

Sieć sklepów Wilko podniosła płace w zeszły piątek, co oznacza, że pracownicy otrzymują teraz minimum £10 na godzinę.