Cookie Consent by Privacy Policies Generator website
Menu

You 'could be sacked if you refuse to take Covid vaccine'

You 'could be sacked if you refuse to take Covid vaccine'
W Wielkiej Brytanii do soboty zaszczepiono już 12 mln ludzi. (Fot. Getty Images)
Employers might be able to tell their staff to get a coronavirus vaccine – or face the sack, it was claimed.
Advertisement
Advertisement
News available in Polish

Dziennik donosi dziś, że kwestia posiadania szczepienia w miejscu pracy byłaby regulowana przez zasady Health and Safety (angielski odpowiednik polskiego BHP).

Według informacji "The Telegraph", zdania w rządzie na ten temat są podzielone. Zwolennicy rozwiązania określanego jako "jab for a job" uważają, że projekt jest podyktowany zdrowym rozsądkiem.

Samo Downing Street dystansuje się jednak od rozwiązania. Rzecznik Borisa Johnsona ocenił, że "zmuszanie kogoś do szczepienia byłoby wyrazem dyskryminacji", ponieważ "szczepienia nie są obowiązkowe".

Rządowe źródła, na które powołuje się gazeta, argumentowały jednak, że "przepisy Health and Safety są po to, aby chronić innych w miejscach pracy" i właśnie w tym kontekście należy rozważać nowe prawo.

Według aktualnych danych ONS, chęć zaszczepienia się wyraziło 89 proc. mieszkańców Wielkiej Brytanii. (Fot. Getty Images)

"Jeśli istnieją wyraźne dowody na to, że szczepionki zapobiegają przenoszeniu się koronawirusa, następnym etapem powinno być upewnienie się, że jak najwięcej osób przyjmie szczepionkę. Jeśli ludzie mają alergie lub inne powody, dla których nie mogą się zaszczepić, to oczywiście powinni być zwolnieni z tego prawa. Tam, gdzie jednak powodem odmowy szczepienia jest nieuzasadniony strach, musimy pomóc ludziom wrócić na właściwe miejsce" - przekazały anonimowe źródła.

Zdaniem prawników z firmy Prinsent Masons, prawo w niektórych przypadkach może być trudne do wdrożenia. Zwrócili oni uwagę, że przepisy Health and Safety będą miały zastosowanie w niektórych branżach, ale ciężko oczekiwać, by szczepień wymagano od osób, które np. pracują jedynie zdalnie.

Trudnością może okazać się także poznanie powodu odmowy szczepienia przez pracownika, a projekt zakłada, że zwolnione z pracy mogą być jedynie osoby używające "bezzasadnych powodów".

"The Telegraph" przytacza także wypowiedź Charliego Mullinsa, szefa firmy zajmującej się usługami hydraulicznymi Pimlico Plumbers. Przekazał on, że gdyby tylko miał taką możliwość, już teraz wymagałby od pracowników szczepień.

Dziennik konkluduje, że projekt wprowadziłby także szereg dodatkowych problemów. Mógłby na przykład doprowadzić do dyskryminacji niektórych grup narodowościowych w Wielkiej Brytanii. Ostatnie badania wykazały bowiem, że mniejszości etniczne i imigranci z krajów o niskim poziomie edukacji są bardziej podatni na fake newsy, a tym samym znacznie częściej rozważają rezygnację ze szczepienia.

W Wielkiej Brytanii szczepienia przeciw Covid-19 odbywają się najszybciej w Europie, zarówno w liczbach bezwzględnych, jak i w stosunku do populacji. Do soboty włącznie pierwszą dawkę szczepionki przyjęło ponad 12 mln osób, a drugą - ponad 500 tys.

Czytaj więcej:

89 proc. mieszkańców UK chce się zaszczepić przeciwko Covid-19. Wyzwaniem mniejszości etniczne

Rząd UK: Do maja chcemy zaszczepić wszystkich powyżej 50 lat

Brytyjski rząd nie planuje paszportów szczepionkowych

Rząd UK: Nielegalni imigranci są uprawnieni do szczepionki

    Advertisement
    Advertisement
    Rates by NBP, date 03.05.2024
    GBP 5.0670 złEUR 4.3323 złUSD 4.0474 złCHF 4.4345 zł
    Advertisement

    Sport


    Advertisement
    Advertisement