Train strikes planned in March and April suspended

Organizacja Rail Delivery Group (RDG) - która reprezentuje spółki kolejowe - oświadczyła, że obecnie koncentruje się na "konstruktywnej pracy na rzecz rozwiązania bieżącego sporu". Dzieje się to tuż po tym, jak członkowie RMT zatrudnieni w Network Rail zagłosowali za przyjęciem porozumienia w sprawie wynagrodzeń.

RDG stwierdziła, że odwołanie strajków przez liderów związkowych RMT jest "mile widzianym krokiem".

RMT, największy związek zawodowy kolejarzy w kraju, oświadczył, że propozycja złożona przez RDG może doprowadzić do rozwiązania krajowego sporu kolejowego. Tymczasem RDG nie przedstawiła jeszcze nowej lub zaktualizowanej oferty.

Związek RMT twierdzi, że obie strony będą teraz prowadzić dalsze rozmowy "w celu zabezpieczenia nowej oferty w sprawie wynagrodzeń, bezpieczeństwa zatrudnienia i warunków pracy".

RMT jasno podkreślił, że spór między spółkami kolejowymi i członkami związku jeszcze się nie zakończył. Dodał, że w dalszym ciągu będzie przygotowywał się do ponownego przeprowadzenia głosowania wśród członków w kwestii podjęcia strajków, kiedy wygaśnie obecny mandata w połowie maja.

Z kolei rzecznik ministerstwa transportu oświadczył, że ten "pozytywny krok" przybliżył obie strony do zakończenia sporu.

"Po tym, jak pracownicy Network Rail w przeważającej większości zagłosowali za przyjęciem podobnej oferty płacowej na początku tego tygodnia, ponownie prosimy kierownictwo RMT, aby zrobiło to, co należy i przedstawiło uczciwą i rozsądną ofertę swoim członkom, dając im podwyżkę płac, na którą zasługują i pomagając nam zakończyć ten spór" - dodał rzecznik.

Podczas ostatniego strajku kolejowego w dniu 18 marca pracownicy zatrudnieni przez 14 operatorów kolejowych opuścili stanowiska pracy. Spowodowało to, że tylko 40-50% pociągów kursowało, a podróżni w mediach społecznościowych skarżyli się na zakłócenia w ich podróżach.

Trwający spór między pracownikami a szefami kolei doprowadził do kilku strajków od czerwca ubiegłego roku. W ciągu ostatnich dwunastu miesięcy w Wielkiej Brytanii doszło do strajków w wielu sektorach gospodarki, a pracownicy są przede wszystkim zainteresowani podwyżkami płac, które nie rosną wraz z podwyżkami cen. Inflacja, czyli tempo wzrostu cen, jest najwyższa od prawie czterech dekad.

Wśród strajkujących zawodów znalazły się między innymi pielęgniarki, młodsi lekarze, urzędnicy i nauczyciele.