Working days lost to sickness jumps to record high – ONS

Krajowe Biuro Statystyczne (ONS) poinformowało, że około 185,6 milionów dni roboczych przepadło z powodu zachorowań lub urazów w ciągu roku - to prawie o 25% więcej niż w 2021 roku i najwięcej od czasu, gdy rozpoczęto rejestry w 1995 roku.

Ogólny wskaźnik nieobecności z powodu zwolnień chorobowych osiągnął najwyższy od 18 lat poziom, gdy jednocześnie rosną listy osób oczekujących na leczenie w NHS.

ONS podało, że 2,6% wszystkich godzin pracy zostało utraconych z powodu zachorowań lub urazów w ciągu roku, wzrastając z 2,2% w 2021 roku. W grupie osób, które najczęściej zgłaszały absencje chorobowe, najwyższy odsetek stanowiły kobiety i starsi pracownicy.

Do powstania rekordowej liczby utraconych dni przyczynił się częściowo wzrost liczebności osób zatrudnionych w Wielkiej Brytanii.

"Ponieważ populacja osób aktywnych zawodowo jest teraz znacznie większa niż prawie 20 lat temu, w 2022 roku całkowita liczba utraconych dni roboczych była najwyższa w historii" – zauważył szef statystyk dotyczących rynku pracy i gospodarstw domowych z ONS David Freeman.

Odrębne dane urzędu statystycznego wykazały tymczasem, że liczba osób pozostających bez pracy z powodu długotrwałej choroby wzrosła do kolejnego rekordowego poziomu, który wynosił 2,5 miliona, w ciągu trzech miesięcy do lutego tego roku.

Rzeczniczka Liberalnych Demokratów ds. zdrowia i opieki społecznej Daisy Cooper stwierdziła, że dane te mają związek z rosnącymi listami oczekujących na leczenie w NHS. "Ludzie nie mogą pójść do swojego lekarza rodzinnego, kiedy tego potrzebują, gabinety dentystyczne nie przyjmują pacjentów NHS, apteki są zamykane, a terminy oczekiwania na leczenie szpitalne sięgają zenitu" – podkreśliła.

Z kolei Paul Nowak, sekretarz generalny związku zawodowego TUC, stwierdził, że te statystyki nie powinny być błędnie odczytywane jako obrazujące liczbę przypadków zachorowań wśród osób pracujących. Pomijają one wielu pracowników, którzy nie mają wyboru i muszą pracować mimo choroby.

"Dotyczy to między innymi słabo wynagradzanych pracowników pozbawionych prawa do zasiłku chorobowego oraz tych, którzy nie są w stanie przeżyć za zaledwie 110 funtów tygodniowo - mizerną ustawową stawkę zasiłku chorobowego" – ocenił.