UK workers can expect smaller pay rises this year, says HR body
W swojej cyklicznej prognozie rynku pracy, określającej oczekiwania pracodawców dotyczące nadchodzącego roku, organizacja Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) stwierdziła, że pracodawcy planują najskromniejsze podwyżki płac od czasu pandemii.
Dzieje się tak pomimo poprawy nastrojów przedsiębiorców w sektorze usług, co wynika z osobnego raportu firmy rachunkowej BDO. Poinformowała ona, że dynamika wzrostu w tym sektorze osiągnęła najwyższy poziom od lipca 2022 roku.
Jednak według CIPD, liczba pracodawców, którzy planowali zwiększyć zatrudnienie, spadła poniżej poziomów obserwowanych w poprzednich kwartałach.
Our Labour Market Outlook as featured in @guardian this morning ☀️
— CIPD (@CIPD) February 12, 2024
With key findings and analysis from our team of experts including @Jamesecon & @JonathanBoys ð#CIPD #HR #LabourMarketOutlook #Business #Newshttps://t.co/dn5bAnB5Im
Biorąc pod uwagę zmniejszającą się skalę konkurencji na rynku zatrudnienia, organizacja stwierdziła, że spodziewa się złagodzenia napięć na rynku pracy, co z kolei osłabi pozycję pracowników w negocjacjach dotyczących wynagrodzeń.
Według CIPD, średni wzrost płac utrzymywał się na stałym poziomie 5% przez ponad rok, ale oczekuje się, że w tym roku spadnie do 4%, co oznacza pierwszy spadek od początku pandemii.
Mediana wzrostu w sektorze prywatnym spadła już z 5% do 4% w ostatnim kwartale, przy czym sektor publiczny jest jeszcze gorszy dla pracowników, gdyż średnie podwyżki spadły z 5% do 3%.
Jedna trzecia pracodawców planuje zwiększenie całkowitego poziomu zatrudnienia w ciągu najbliższych trzech miesięcy, podczas gdy co dziesiąty planuje jego zmniejszenie.
Różnica netto pomiędzy pracodawcami planującymi wzrost a tymi, którzy zamierzają obniżyć poziom zatrudnienia, nadal jest dodatnia, ale spadła do wartości +22 - z +26.
W sektorze publicznym niemal co piąty pracodawca planuje redukcję etatów.
Czytaj więcej:
Zmiany w brytyjskim prawie pracy w 2024 r. Więcej urlopu i poprawa wynagrodzeń
Młodzi ludzie w UK rezygnują z podejmowania pracy z powodu zbyt wysokich kosztów
Rząd UK ogłasza rekrutację pracowników placówek opieki nad dziećmi. Na zachętę płaci 1 000 GBP
Bezrobocie w UK jest niższe niż sądzono, ale rośnie wskaźnik bierności zawodowej
Standardy życia w UK powoli rosną. Wiele rodzin musi jednak czekać na poprawę sytuacji do 2027 r.
"Brytyjski dług publiczny powodują nie imigranci, ale osoby, którym nie chce się pracować"