Saying ‘back in your day’ to older colleague may be age harassment
Temat "wypominania" komuś jego wieku wynikł dzięki rozpatrywanej przez trybunał pracy w Watford sprawie Margaret Couperthwaite, asystentki pielęgniarskiej po sześćdziesiątce. Kobieta pozwała swoją młodszą koleżankę za nękanie ze względu na wiek, gdy ta rzuciła uwagę podczas rozmowy o jednej z planowanych operacji, że taki zabieg był kiedyś bezpłatny w ramach NHS, używając zwrotu "w twoich czasach".
Chociaż skarga ta została oddalona po tym, jak trybunał stwierdził, że komentarz ten w ogóle nie miał miejsca, to panel sędziów zgodził się, że gdyby rzeczywiście takie słowa padły, uznałby, że jest to niepożądane zachowanie, jawnie odnoszące się do czyjegoś wieku.
Margaret Couperthwaite pracowała w Hilton Nursing Partners w Ashford w hrabstwie Kent. Swoim pracodawcom zarzuciła dyskryminacyjne zwolnienie, dyskryminację ze względu na niepełnosprawność i nękanie ze względu na wiek. Wszystkie te zarzuty zostały przez sąd odrzucone.
Skarżyła się m.in., że jej wiek miał wpływ na to, że w marcu 2021 r. nie została awansowana na lidera zespołu. Dodała, że w październiku 2021 r. jej koleżanka Kelsey Ford – znacznie młodsza od niej – poczyniła dwie uwagi na temat jej wieku.
Couperthwaite została zwolniona z pracy po tym, jak nie nosiła maski i środków ochrony indywidualnej w domu starszego pacjenta, jednak twierdziła, że stała się ofiarą "znęcania się i dyskryminacji".
Oddalając jej zarzuty, sędzia ds. pracy Patrick Quill zauważył, że powódka "nie jest w stanie przypomnieć sobie konkretnych szczegółów związanych z wypowiedzianą na temat jej wieku uwagą, a skarga dotycząca tego rzekomego komentarza nie została złożona aż do chwili, gdy została zwolniona z zupełnie niezwiązanych z tym powodów".
Orzekł jednak, że gdyby istniały dowody na to, że słowa te rzeczywiście zostały wypowiedziane pod jej adresem, byłoby to "niepożądanym zachowaniem", mającym znamiona nękania na tle wieku.
Czytaj więcej:
UK: Prawo do elastycznego czasu pracy już od pierwszego dnia zatrudnienia
Już wkrótce trudniej będzie otrzymać zwolnienie lekarskie. Rząd chce zakończyć "kulturę chorobowego"