Working from home job adverts rise

Przed pandemią zaledwie 1 proc. ofert dotyczyło pracy zdalnej. Obecnie liczba ta wzrosła do 5 proc. Oznacza to, że co 20. ogłoszenie zakłada możliwość wykonywania obowiązków z domu.

Jak dodali eksperci z portalu Reed, wiele firm postawiło także na elastyczny model hybrydowy. Obecnie taki charakter pracy oferuje 5,6 proc. ogłoszeń. Zwrócono jednak uwagę, że jeszcze w styczniu odsetek ten wynosił 9,2 proc.

Spadek ten - według analityków - wskazuje, że nie wszyscy pracodawcy mogą być zainteresowani trybem mieszanym pracy, pomimo zachęt ze strony rządu, aby się na niego przestawić.

Platforma Reed ocenia jednak, że dane mogą nie być obecnie zbyt miarodajne. Wskazano, iż po zniesieniu lockdownu otworzyło się wiele biznesów związanych z usługami, zdrowiem, handlem czy transportem, które niemal zawsze wymagają stacjonarnej obecności. 

"Podczas pandemii zostaliśmy zmuszeni do pracy w domu, wszyscy jej spróbowaliśmy i wiemy, jakie korzyści może przynieść" - przekazał Chris Adcock z grupy Reed Technology. Ekspert zwrócił także uwagę, że o pracę zdalną ubiega się dwukrotnie więcej osób niż o stacjonarną.

"Nacisk na pracę z domu pochodzi w dużej mierze od młodszych pracowników, ale wszyscy mogą odnieść z niej korzyści"  - dodał.