Cookie Consent by Privacy Policies Generator website
Menu

Report: It is worth ensuring that people aged 50+ remain on the market

Report: It is worth ensuring that people aged 50+ remain on the market
Osoby po 50. roku życia mogą być cennym zasobem w miejscu pracy. (Fot. Getty Images)
The 50+ generation can be an important factor in the labor market. Therefore, the regulations and attitudes of employers, as well as people over 50 themselves, should be changed in such a way that they are more willing to work longer and not decide to retire as soon as possible - these are the main conclusions of the report published by the Coalition Safe at Work Association.
Advertisement
Advertisement
News available in Polish

Jak wynika z nowego raportu, przed Polską stoją trudne wyzwania demograficzne. Z prognozy liczby ludności podanej przez GUS wynika, że do 2050 roku ludność tego kraju zmniejszy się o 4,5 mln. Grupa osób 60+ stanowić będzie wówczas aż 40 proc. społeczeństwa.

Rapor wskazuje, jak pracodawcy powinni "zagospodarować" pracowników 50+, a także odpowiada na pytanie, jak skłonić osoby z tej grupy wiekowej do kontynuowania kariery zawodowej po osiągnięciu wieku emerytalnego.

"Pracownicy 50+ przez pracodawców są postrzegani jako osoby odznaczające się szacunkiem do pracy i miejsca zatrudnienia" - stwierdziła Marta Wojewnik, dyrektor zarządzająca CWS Workwear, przewodnicząca Koalicji Bezpieczni w Pracy.

"Jak pokazuje nasze badanie, osoby te często rozpoczynały pracę po zakończeniu edukacji i nadal pracują w tym samym miejscu, a aż 67 proc. respondentów chce pozostać w tej samej firmie" - dodała.

Według badania, 39 proc. Polaków deklaruje chęć kontynuowania pracy po osiągnięciu wieku emerytalnego, a 23 proc. jest zdecydowanych, że nie chce pracować po 60/65. roku życia. 

38 proc. Polaków wciąż jednak nie wie, czy podjęłoby pracę po przekroczeniu wieku emerytalnego. Zmiana podejścia do ewentualnego przedłużenia aktywności zawodowej to wyzwanie, które stoi przed wszystkimi: państwem, przedsiębiorcami, przyszłymi emerytami.

"Potrzebna jest właściwa prewencja, a także edukacja związana z tematyką wydłużania aktywności zawodowej; są one konieczne dla zapewnienia zdrowej i bezpiecznej pracy" - stwierdził Bartosz Gaca, wicedyrektor Departamentu Prewencji i Rehabilitacji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

"Korzyści dłuższej pracy i zatrudniania osób 50+ są naprawdę duże, przekładają się bowiem nie tylko na zarządzanie sytuacją demograficzną, ale także - z perspektywy indywidualnej pracowników - na wyższą emeryturę" - wskazał.

W ciągu ostatnich siedmiu lat liczba pracujących emerytów wzrosła o ponad 40 proc. Według statystyk ponad 94 proc. pracujących emerytów w Polsce to osoby w wieku 60 (kobiety) i 65 (mężczyźni) lat i więcej. 

Czytaj więcej:

"Super Express": Polscy emeryci żądają wyższej waloryzacji

CBOS: Polacy coraz pesymistyczniej nastawieni do sytuacji politycznej i gospodarczej

    Advertisement
    Advertisement
    Rates by NBP, date 17.05.2024
    GBP 4.9790 złEUR 4.2685 złUSD 3.9363 złCHF 4.3302 zł
    Advertisement

    Sport


    Advertisement
    Advertisement